Dans tout ce que nous faisons, nous croyons en la création de croissance — pour nos clients, nos employés et notre communauté. Depuis plus de 35 ans, nous générons des revenus pour les entreprises technologiques les plus innovantes à travers le monde grâce à nos solutions externalisées de demande B2B, de ventes, de succès client et d'opérations de revenus. Nous sommes passionnés par l'avancement professionnel de nos employés et les soutenons par le biais de programmes de mentorat, de leadership et de développement de carrière. Nous offrons des services et du soutien à nos communautés par l'intermédiaire de la Fondation MarketStar.**About the Vertical Sales Specialist:** MarketStar currently has an opening for a Vertical Sales Specialist with our growing team. This role will be part of the B2B Mobility business. As a Vertical Sales Specialist, you will be responsible for vertical account management as it pertains to the corresponding vertical team. You will also understand and promote the vision, goals, and strategies for the Samsung Mobility product line, acting as a subject matter expert across various sales motions in the B2B and Value Added Reseller space.**Location:**Montreal, Canada Effectuer des activités de vente directe auprès de petits comptes par le biais de stratégies d'appels à froid ou à chaud Work with client reps to support sales efforts and drive incremental revenue Une solide expérience en gestion de canaux B2B ou TI est privilégiée, ou d'autres postes liés aux ventes TI (représentant des ventes chez un opérateur, revendeur, marketing, etc.) Compréhension du marché de la mobilité TI avec la capacité de communiquer les caractéristiques et les avantages clés aux décideurs importants * Fluent in French and English, both verbal and written* Understanding of the IT Mobilitymakers* Communicate effectively, written and verbally, with accounts, customers, and management* Des programmes structurés d'apprentissage et de développement de carrière* Un programme de santé mentale* Une politique généreuse de congés payés* Une cotisation équivalente au REÉR et un programme de prêt en cas de difficultés financières.* Une couverture complète de soins de santé, y compris les soins médicaux, dentaires et de* Structured learning and career development programs* Mental health program* Generous Paid Time Off policy* RSP match and hardship loan program* Comprehensive healthcare coverage including medical, dental, and vision*Échelle salariale**70 000,00 $ – 82 000,00 $ CAD**L'échelle salariale pour ce poste se situe entre 70 000,00 $ et 76 000,00 $ CAD annuellement. Cette structure de rémunération peut également inclure une composante de prime variable de 6 000,00 $ CAD annuellement. Plusieurs facteurs sont à considérer, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités du poste, l'expérience, le lieu de travail, la formation, l'équité interne et les compétences clés. Votre recruteur vous fournira des informations plus détaillées au cours du processus d'entrevue.*Strong experience in B2B or IT Channel management preferred, or other IT Sales related positions (Sales representative at a carrier, reseller, marketing, etc...) business with ability to communicate key selling features and benefits with key decision Ability to achieve success in a quota-driven, client-focused team sales environmentSolid understanding of the IT Distribution Channel and the ability to learn quickly**Ce que nous offrons** Dans le cadre de notre engagement envers notre valeur « Nous nous soucions de vous », nous croyons qu'il est important d'offrir à nos employés des avantages précieux pour leur bien-être mental et physique, notamment : **What We Offer:** In our commitment to our “We Care” value, we believe in providing employees with valuable mental and physical well-being benefits including: *Compensation Range: $70,000.00 - $82,000.00 CAD**The salary range for this position is between $70,000.00 and $76,000.00 CAD annually. This pay structure may also include a variable bonus component of $6,000.00 CAD annually. There are several factors to consider including but not limited to, the role’s responsibilities, experience, location, education/training, internal equity, and key skills. Your recruiter will provide more detailed information during the interview process.*#J-18808-Ljbffr