Overview Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer. ADP recrute un(e) Responsable de comptes, ventes numériques . Chez ADP , nous croyons que les meilleurs professionnels de la vente méritent les outils, la formation et le soutien nécessaires pour bâtir quelque chose de significatif. Dans ce rôle, vous développerez votre propre portefeuille de clients, soutenu(e) par une équipe de direction des ventes expérimentée, des programmes de formation primés, des parcours de carrière clairs ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux parmi les plus concurrentiels de l’industrie — incluant des voyages incitatifs de luxe et des récompenses à la performance. Pourquoi se joindre aux ventes chez ADP Les équipes de vente sont au cœur du succès d’ADP. Chaque jour, elles gagnent la confiance des clients, résolvent des défis d’affaires complexes et bâtissent des partenariats à long terme qui permettent aux organisations de prospérer. What You’ll Do Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en mettant l’accent sur le développement de relations à long terme et l’expansion des comptes Répondre aux prospects entrants générés par des recommandations de services et des demandes en ligne Identifier des opportunités de vente incitative et d’élargissement des solutions clients dans les domaines de la paie, de la fiscalité, des RH et des avantages sociaux Mener des échanges consultatifs — virtuellement et par téléphone — afin de cerner les besoins, identifier les écarts et recommander des solutions sur mesure Conclure de nouvelles opportunités issues de recommandations entrantes qualifiées dans un marché concurrentiel Atteindre et dépasser les indicateurs de performance commerciale, notamment les objectifs de revenus, la croissance du portefeuille clients et les objectifs d’activité Exploiter des stratégies de réseautage et de développement des relations pour générer des opportunités de recommandation supplémentaires Maintenir des pratiques proactives de gestion de comptes, incluant un suivi régulier, l’alignement des solutions et la planification stratégique What You Bring / Ce que vous apportez Intérêt marqué pour la vente, le développement des affaires et une expérience en service à la clientèle Excellentes compétences en communication, sens de l’organisation et capacité à interagir avec des décideurs dans un environnement de vente dynamique Résilience, autonomie et mentalité orientée résultats, avec une attitude coachable et un fort volume d’activité Compétences modernes en vente – Combiner les technologies de vente, les outils basés sur l’IA et les analyses de données afin d’accélérer les pipelines et de stimuler les revenus Diplôme d’études secondaires Candidats au Québec : le français est obligatoire et l’utilisation de l’anglais est requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise Exigences privilégiées / Preferred Qualifications Formation académique en administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou domaine connexe (une expérience équivalente sera également considérée) Minimum 2 ans d'expérience en gestion de quotas Minimum 2 ans d'expérience en prospection, génération de leads ou vente sortante Avantages sociaux des employés / Employee Benefits Programme de recommandation des employés My Moments – reconnaissance entre pairs avec points échangeables Événements d’appréciation des employés Trois semaines de vacances Primes d’unité basées sur la performance et tirage non récupérable Commissions non plafonnées avec accélérateurs, payées mensuellement. OTE comprend le salaire de base et la rémunération incitative Avantages de santé et médicaux dès le jour 1, avec des crédits Flex Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) et LifeSpeak Aide à la frais de scolarité Programme de mieux‑être des employés Programme de rabais Admissibilité au REER collectif dès l’embauche Modèle de travail hybride You’ll Love Working Here Because You Can Être soi‑même dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique Apprendre grâce à des programmes de formation, de développement et de mentorat Accéder à des avantages dès le premier jour pour soutenir votre santé et votre bien‑être Concilier travail et vie personnelle grâce à la flexibilité et à des ressources de soutien Contribuer à une entreprise engagée à redonner et à avoir un impact positif dans nos communautés À propos d'ADP Nous sommes un fournisseur mondial de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le Cloud qui unissent HR, paie, talents, temps, impôts et avantages sociaux, et un leader en externalisation, analytique et conformité. Nous croyons que nos gens font toute la différence en cultivant une culture pragmatique qui valorise les idées, l’innovation et l’appartenance. Pour plus d’informations, voir ADP Awards and Recognition. Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP ADP s’engage à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et à offrir des opportunités d’emploi égales sans distinction de caractéristiques protégées. Éthique chez ADP ADP agit selon des normes éthiques élevées et se conforme à toutes les lois applicables. Pour en savoir plus sur la culture et les valeurs d’ADP, visitez le lien suivant: #J-18808-Ljbffr