Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Gestion des risques**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :****Role Overview**This role leads strategic credit risk initiatives within the RESL portfolio. It is well suited for someone who is naturally curious, enjoys tackling complex problems, and is motivated by learning and applying new tools and technologies to improve how credit risk is managed.The role is responsible for setting direction, applying sound judgment, and influencing outcomes on work that is often open‑ended and cross‑functional. It involves close partnership with senior leaders, business teams, and technical experts to strengthen credit risk decision‑making and oversight through analytics‑driven insights and modern risk management approaches.Success in the role requires the ability to maintain a broad, portfolio‑level perspective while remaining organized and detail‑oriented, ensuring ideas translate into effective and executable risk outcomes.**Role Purpose**To strengthen the RESL credit risk management framework by improving adjudication quality, data integrity, and risk oversight. This is achieved through automated, data‑driven controls and decision frameworks, and by providing clear, structured, and well‑reasoned recommendations on material risk matters.**Key Accountabilities****Credit Risk Strategy & Decision Leadership*** Frame complex credit risk issues into clear problem statements and decision objectives* Assess existing risk frameworks and adjudication practices to identify opportunities to improve clarity and explainability of credit decisions* Make recommendations that are prudent, policy‑compliant, and practical for RESL business, and clearly explain the thinking behind them**Advanced Analytics & AI Enablement*** Lead the business risk perspective on initiatives that apply advanced analytics or AI‑enabled tools to enhance adjudication quality, monitoring, and risk oversight* Build and maintain strong knowledge of RESL data, lending policies, and underwriting practices to inform analytics use cases* Partner with analytics and/or model development teams to ensure outputs are relevant, interpretable, and aligned with governance expectations* Actively learn and apply emerging technologies to improve credit risk insight, efficiency, and control**Executive Communication & Stakeholder Influence*** Develop clear, concise executive‑level materials that communicate insights, risks, progress, and recommendations* Translate analytical findings into structured narratives that support informed and timely decision making* Influence outcomes through effective engagement with stakeholders across risk, business, and technology* Contribute as a trusted thought partner in discussions related to credit risk strategy and modernization**Ways of Working*** Lead workstreams with accountability for scope, quality, and timelines* Demonstrate intellectual curiosity and disciplined thinking through structured questioning and evaluation of alternatives* Balance strategic thinking with strong organization, attention to detail, and execution discipline**Requirements & Qualifications****Experience*** Minimum 5 years of corporate work experience, including leadership of cross‑functional initiatives* Experience contributing to or leading innovative, transformative, or non‑BAU projects* Experience partnering closely with analytics, data science, or model development teams to deliver outcomes* Background in credit risk strategy, underwriting, or portfolio risk management; secured lending experience is an asset**Education*** Bachelor’s degree (4‑year) from an accredited university* Degree in a quantitative or technical discipline such as mathematics, statistics, engineering, computer science, or a related STEM field**Analytics & Technical Skills*** Hands‑on experience using AI‑enabled tools, with the ability to effectively prompt, iterate, and apply outputs to support analysis and problem solving* Proficiency in programming and data analysis tools such as **Python** and **SQL/SAS*** Experience using data visualization and reporting tools such as **Tableau** and **Power BI*** Strong working knowledge of Microsoft Office tools (Excel, Word, PowerPoint)* Experience using **Visio** or similar tools to document processes, decision flows, frameworks, or control designs**Professional Skills*** Strong written and verbal communication skills, including executive‑level presentation* Ability to synthesize complex information into clear, decision‑ready messages* Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage ambiguity and multiple workstreams effectively**What Success Looks Like*** Credit risk decisions and oversight are meaningfully strengthened through analytics and modern tools* Analytics and AI initiatives address real risk needs and meet governance expectations* Senior leaders receive clear, well‑structured recommendations that support timely action* Stakeholders view the role as a reliable and effective partner across risk, business, and technology**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur#J-18808-Ljbffr