Mandat Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec. Nous recherchons actuellement des candidats et candidates afin de pourvoir le poste de Chef, Cheffe d’administration de programme équipe dédiée aux ressources intermédiaires SAPA. Nous offrons: 6 semaines de vacances par année 13 congés fériés par année Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite Assurance salaire et assurances collectives Programme d’accueil et d’intégration Parcours de développement de vos compétences de gestion Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires Sommaire du rôle et des responsabilités Sous la responsabilité de la coordonnatrice soutien à domicile (SAD) Verdun et Ressources intermédiaires (RI), vous assurez la planification, la coordination et la supervision des activités cliniques et de gestion des équipes sous votre responsabilité. Plus particulièrement, vous serez appelé à Participer à l’identification et à l’analyse des besoins de la population du territoire et collaborer à la recommandation de clientèles prioritaires dans le cadre de la mission de la direction ; Contribuer à la planification, l’organisation et le développement des services et activités offerts à la clientèle; Contribuer au développement des mécanismes pour faciliter l’accessibilité des services et la prise en charge de la clientèle et s’assurer de leur efficacité; Assurer le fonctionnement interdisciplinaire des équipes sous votre responsabilité; Supporter les intervenants dans l’élaboration, la mise en application et la mise à jour des plans d’interventions, des PSI et d’allocations de services de la clientèle; Fournir un support quotidien au personnel sous votre responsabilité directe confronté à des situations litigieuses, urgentes ou complexes et prendre les décisions qui s’imposent; Participer à l’identification des ressources du milieu et s’assurer que leur intégration dans les plans d’intervention et d’allocation de services afin de répondre aux besoins de la clientèle; Identifier les problèmes récurrents en rapport avec certains types de clientèles, de procédures inter-directions et proposer des solutions pour y remédier; Appliquer le programme de gestion intégrée de la qualité et de la sécurité des soins et services ainsi que les différentes politiques et procédures reliées à la prestation sécuritaire des soins et services (ex: prévention des chutes, mesures d’urgence, prévention des infections); Assurer le maintien d’un environnement sécuritaire pour l’usager/résident, le personnel et les visiteurs; Assurer le suivi hebdomadaire des indicateurs de performance ciblés au SAD, expliquer les écarts et mettre en place des actions pour les corriger; Se déplace dans les différentes ressources situées sur le territoire du CSMTL afin d’assurer un suivi, de soutenir les équipes et de maintenir un partenariat de qualité avec les promoteurs de la ressource, dans le respect des règles inscrites au cadre de référence en vigueur. Exigences Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle lié à un domaine clinique du réseau de la santé des services sociaux ou à un champs d’activités pertinents aux fonctions. Détenir une formation en gestion ou en administration représente un atout. Expérience de cinq (5) ans dont trois (3) ans en gestion du réseau de la santé et des services sociaux ou un dans un domaine apparenté. Une combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée. (Déplacements requis) Rémunération Classe $-125 661$) Port d’attache CLSC de Verdun – 400 rue de l’Église, H4G 2M4 Remarques Le CIUSSSCentre‑Sud‑de‑l’Île‑de‑Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes visés: femmes, minorités visibles et ethniques, Autochtones et personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation. #J-18808-Ljbffr