Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue Description du poste Lieu : Montréal Date de début : 2 mars 2026 Durée du mandat : 31 août 2026 Horaire de travail : 37,5 heures semaine Mode de travail : Hybride (2 jours présentiel par semaine) Le conseiller en architecture de solutions d’exploitation et d’intégration travaille étroitement avec les partenaires internes afin de mettre en place des solutions technologiques efficaces, réutilisables et accessibles pour l’ensemble des projets. Il s’assure du respect des orientations architecturales, tout en maintenant la stabilité et la performance des solutions destinées aux utilisateurs internes et externes. Il accompagne les équipes dans la définition, la conception et l’analyse de solutions TI, en plus de soutenir les initiatives de modernisation. À titre de conseiller en architecture de solutions d’exploitation et d’intégration, il contribue à assurer une veille active sur les nouvelles technologies et à concevoir des composantes logicielles, de données ou d’infrastructure répondant aux besoins des projets d’affaires. Il s’appuie sur les orientations architecturales de l’organisation et veille à la compatibilité des nouveaux éléments avec les environnements existants. Il joue un rôle de leadership et d’influence afin de définir des architectures détaillées, des solutions logicielles ainsi que des stratégies d’essais et d’implantation dans le cadre de projets d’envergure, à caractère transversal et innovant. Le conseiller formule des recommandations sur les choix technologiques et produit les livrables liés à son domaine d’expertise, dans le cadre de projets présentant une grande complexité opérationnelle et conceptuelle. Responsabilités : Responsable de la livraison bout en bout de l’architecture de solution de l’initiative et de l’alignement, de la cohérence et de la mise en œuvre des architectures de solutions au niveau des initiatives (projets/transverses) et au niveau des capacités (affaire, technologique). Peut être responsable de l’ensemble d’une ou plusieurs initiatives liées à une chaîne de valeur. Accompagner et orienter les partenaires d’affaires dans l’analyse et la définition des besoins, dans l’orientation, ainsi que dans le choix et l’évaluation des composants technologiques appropriés Réaliser des études, ainsi que des phases de positionnement et de conception et faire les recommandations technologiques appropriées Élaborer, réaliser et appliquer les modèles conceptuels et logiques, ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration Assurer l’arrimage transversal auprès des instances concernées par les projets et offrir le soutien et les suivis requis Coordonner les activités requises afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions technologiques Comprendre les besoins d’affaires, afin d’assurer un bon découpage de l’architecture de solution Assurer la cohérence entre les besoins d’affaires, les objectifs de transformation numérique organisationnels et les orientations d’architecture d’entreprise Analyser les solutions potentielles et recommander une solution en fonction des besoins récoltés Relever et trouver des solutions aux risques et enjeux d’architecture Assurer la cohérence avec la structure, les besoins actuels et à venir, de l’organisation, ainsi que la compatibilité de l’intégration des nouveaux éléments avec l’architecture existante Fédérer les expertises autour d’une solution viable, durable et alignée avec les standards organisationnels Coordonner les travaux d’architecture avec l’ensemble de spécialistes et contributeurs requis à l’établissement de tous les volets de la solution (applicatif, infrastructure, données, coûts) Élaborer le modèle d’architecture de solution (MAS) de manière à satisfaire les exigences La livraison de l’architecture de solution en s’assurant de son alignement avec les plans d’architecture, les encadrements TI (positionnements, standards, patrons et cas d’usage), les services communs, les plateformes d’infrastructure partagées ainsi que les cibles d’architecture d’entreprise. Le rôle comprend également la production des livrables exigés par la méthode de livraison de projet et la présentation de l’architecture de solution aux comités responsables des revues d’architecture au sein de l’organisation. Exigences et qualifications requises Maîtriser la technologie et d’anticiper les innovations ainsi que votre capacité à optimiser les processus de travail Posséder des capacités de communication hors pairs et être capable de vulgariser des concepts compliqués Être capable d’influencer l’équipe vis-à-vis des meilleures façons de faire de l’industrie, ainsi que les autres personnes avec qui il interagit Être curieux, savoir se remettre en question et déployer des efforts pour apprendre de nouvelles choses Stimuler l'innovation Présentation exécutif et vulgarisation de concept à un public non technique Connaissances et aptitudes requises : Un minimum de sept ans d’expérience pertinente, dont trois ans d'expérience dans des tâches d'architecture de solutions en cryptographie Connaissance du français nécessaire Connaissance en cryptographie (PKIv4, CRL/OCSP, DigiCert), infrastructure TI et infonuagique Certification de sécurité, cryptographie, télécom ou autre domaine lié à l’architecture de solution d’infrastructure *La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte et en faciliter la lecture. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. #J-18808-Ljbffr