Overview Entreprise: CAGCService: Ventes au détailsCatégories d’emplois: Poste permanent à temps pleinModèle de travail: HybrideLangue: Le bilinguisme français et anglais est requis.Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant. Responsibilities Gérer les appels entrants et sortants pour faire de la prospection et construire de manière proactive un entonnoir de prospection, élaborer des plans de marketing pour promouvoir les offres d’assurance, et contribuer à la réalisation des objectifs de vente, de rentabilité et de croissance. Évaluer les risques et procéder à l’inspection des entreprises conformément aux directives de souscription. En collaboration avec les clients, passer en revue les objectifs, donner des conseils en gestion des risques et recommander des protections, mettre à jour les polices et documenter les changements requis. Examiner les polices afin de déterminer les besoins de protection changeants, répondre aux demandes de renseignements des clients, gérer les plaintes et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs, le cas échéant. Participer à des événements pour faire la promotion de la marque, et développer et tisser des liens avec la collectivité pour améliorer la visibilité de l’agence et maximiser les nouvelles occasions d’affaires. Qualifications Vous possédez 1 an d’expérience en vente d’assurance de dommages des particuliers. Être titulaire d’un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe est un atout. Vous détenez un permis d’assurance de dommages. Conditions et exigences Vous devez avoir votre propre véhicule, un permis de conduire valide et une assurance en vigueur. Vous aurez à vous déplacer régulièrement. Le titulaire de ce poste doit avoir des contacts directs avec les clients ou les fournisseurs de services dans leur milieu. Le titulaire du poste sera tenu de faire des heures de travail prolongées, notamment les soirs et la fin de semaine. Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche. Il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais pour accomplir les principales tâches de ce poste, y compris pour offrir des services de qualité et pour communiquer avec une clientèle, des groupes et des équipes majoritairement francophones et anglophones. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe. Rémunération et avantages Renseignements sur les salaires $45,253.00 - $75,421.00 CAD Position dans l’échelle salariale « Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. » Incitatif/Rémunération variable « Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. » Avantages et perfectionnement Occasions de formation et de perfectionnement professionnel vous permettant de faire carrière. Occasions de bénévolat ou autres pour redonner à votre collectivité. Programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel #J-18808-Ljbffr