About the role Nous cherchons des Conseillers bilingues, Télésolutions pour notre équipe grandissante. Vous évoluerez dans un environnement dynamique avec un travail hybride. Les horaires et la charge de travail seront adaptés à vos disponibilités et aux besoins opérationnels. Postes disponibles dès maintenant. Vous pouvez travailler à temps plein (35h ou 40h) ou à temps partiel (minimum 21h par semaine). Le poste est situé à Montréal (2020, Boul. Robert‑Bourassa). Ce poste hybride est disponible dans nos bureaux de Montréal (2020, Boul. Robert‑Bourassa). Ce rôle est un nouveau rôle dans notre équipe en plein croissance. Hours Du lundi au vendredi, de 9h à 20h (admissible à la prime de soir de 6 % pour les quarts se terminant à 19h ou plus tard). Samedi, de 10h à 16h (les samedis seront obligatoires pour les horaires à temps partiel). Responsibilities Appeler des clients existants et potentiels pour sonder leur intérêt à discuter de leurs besoins en assurance, maintenant ou plus tard. Établir des relations solides avec les clients pour les transférer à des agents certifiés dans les meilleurs délais. Promouvoir nos produits et services et être un fidèle ambassadeur de la marque. Prendre part à des projets au sein de votre équipe. Qualifications Diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence. Bilinguisme obligatoire (français et anglais). Nécessite de faire des appels et de fournir une prestation de services à une clientèle anglophone sur une base régulière. Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités dans un environnement souvent rapide. Excellente aptitude pour la communication et la persuasion. Esprit d’équipe. Capacité à s’adapter aux changements dans les produits, les services ou les politiques de l’entreprise. Dynamique et énergique. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada. Equal Opportunity and Accessibility We are an equal opportunity employer. At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. Intact acknowledges surrounding Canada’s First Nations, Métis and Inuit peoples. We do not provide immigration sponsorship; candidates must be eligible to work in Canada before and during employment. A copy of our accessibility policies is available on request and adjustments can be made for recruitment processes if needed. #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr