En tant qu’analyste financière ou financier membre de l’équipe Finance I&T, vous serez responsable du support financier d’équipes de Livraisons de projets et d’Opérations. En partenariat avec les Gestionnaires, vous aurez à assurer un suivi rigoureux des coûts d’opérations et de coûts de projets des départements dont vous serez responsable en plus de les épauler dans différentes analyses ad hoc. VOUS AUREZ L'OCCASION DE : S’assurer du suivi financier mensuel de centre de coûts et d’analyses de coûts de projets (OPEX / CAPEX) Devenir la personne ressource pour l’aspect financier lié aux coûts de ressources et recharges vers les projets Effectuer des activités de fin de mois (engagements, écritures) et de prévisions / budgets Mettre à jour les budgets/prévisions des ressources et effectuer les analyses afférentes Consolider les coûts de projets récurrents ayant un impact sur les opérations Supporter les gestionnaires de projets, programmes et secteurs d’affaires I&T dans différentes analyses financières Supporter les équipes dans l’analyse des dépenses de leurs centres de coûts Participer à des projets d’amélioration continue, à l’automatisation de tâches et l’utilisation grandissante de Power BI au sein de la fonction Participer à la préparation/mise à jour des rapports de gestion pour les différentes équipes supportées Réaliser certains contrôles internes (SOX) reliés au suivi de projets Exigences et conditions Baccalauréat en administration des affaires (Comptabilité / Finance) Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Powerpoint) 3 à 5 ans d’expérience pertinente en lien avec le poste Communication fluide en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit Connaissance de Power BI (un atout) Connaissance de SAP (un atout) Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler en équipe Méthode de travail axée sur la minutie et la rigueur Autonomie et curiosité Vise l’amélioration continue dans l’exécution de ses tâches Poste situé à Valcourt, Sherbrooke ou Montréal Avantages sociaux LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail. Pourquoi ne pas vous en offrir plus : Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise Des congés payés nombreux Un régime de retraite Des possibilités d’épargne collective Des soins de santé entièrement couverts par BRP Des horaires de travail flexibles Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit Un arrêt pendant les fêtes Des ressources éducatives Des rabais sur les produits BRP BIENVENUE CHEZ BRP Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre. Date d'affichage : 20 février 2026 Date limite pour postuler : 20 mai 2026 Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e : 15 régions aussi vivantes que stimulantes à découvrir Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région. #J-18808-Ljbffr