Gestionnaire des Initiatives Stratégiques en Vente au Détail Le Gestionnaire des Initiatives Stratégiques en Vente au Détail planifiera, exécutera, finalisera et gérera toutes les phases du cycle de vie des projets selon des échéances strictes et dans les limites du budget. Cela inclut l’acquisition des ressources et la coordination des efforts des membres de l’équipe et des fournisseurs externes afin de livrer les projets conformément au plan. Il ou elle définira également les objectifs du projet et supervisera le contrôle de la qualité, la gestion des risques et les attentes des parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet. Le Gestionnaire des Initiatives en Vente au Détail sera responsable de la conception, de l’analyse et des activités de gestion de projets pour des initiatives innovantes, incluant la consultation auprès de divers partenaires d’affaires, la détermination et la définition des besoins des utilisateurs et des exigences d’affaires, ainsi que l’élaboration de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées et de la documentation de questions/réponses. Responsabilités Ce poste est dédié à promouvoir le développement et la gestion d’initiatives stratégiques en vente au détail afin de soutenir et accélérer la croissance des ventes au détail. Planifier, exécuter, finaliser et gérer toutes les phases du cycle de vie des projets selon des échéances strictes et dans les limites du budget. Acquérir les ressources nécessaires et coordonner les efforts des membres de l’équipe et des fournisseurs externes pour livrer les projets selon le plan établi. Définir les objectifs du projet et superviser le contrôle de la qualité, la gestion des risques et les attentes des parties prenantes tout au long du cycle de vie du projet. Assumer la responsabilité de la conception, de l’analyse et de la gestion de projets innovants, incluant la consultation avec divers partenaires d’affaires, la définition des besoins utilisateurs et des exigences d’affaires, ainsi que la création de spécifications techniques et fonctionnelles détaillées et de la documentation Q&R. Exigences physiques / conditions de travail Environnement hybrid – bureau et télétravail Des déplacements occasionnels au Canada peuvent être requis Qualifications Baccalauréat ou expérience équivalente requis. Plus de 4 ans d’expérience dans des rôles de gestion liés à des projets complexes en environnement de vente au détail, ainsi que 5+ ans d’expérience en leadership. Capacité démontrée à collaborer largement, avec une attitude flexible et positive, et une forte orientation vers les résultats; esprit d’équipe. Excellentes compétences en communication et en collaboration, ainsi que de solides aptitudes en présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit. Sens des affaires et aptitudes créatives en résolution de problèmes. Bon jugement et excellentes compétences en résolution de problèmes pour les situations complexes et liées aux projets. Solides compétences en leadership, communication et développement de relations. Connaissance approfondie et capacité d’adapter les pratiques de gestion de projet. La certification PMP est un atout. Capacité démontrée à analyser et améliorer des processus complexes. Solide sens financier, avec expérience préalable dans la création de Level of Efforts (LOE), de dossiers d’affaires (Business Cases) et d’analyses de ROI. Avantages Rabais pour les employés. Avantages médicaux et dentaires REER/RPDB Primes de performance. Programmes d’apprentissage et de développement Et plus encore. #J-18808-Ljbffr