Directeur(rice), certification page is loaded## Directeur(rice), certificationlocations: Montreal - 1000 Rue De La Gauchetière Ouesttime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huijob requisition id: JR6029**Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité**Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.**Vos possibilités de carrière**Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour se joindre à l’équipe de certification et assumer les responsabilités suivantes :* Réviser des mandats d’assurance et de services autres que d’assurance pour des organisations privées, publiques et sans but lucratif afin de s’assurer que les normes professionnelles applicables et les politiques du cabinet sont respectées* Planifier, superviser et exécuter efficacement les mandats d’assurance* Développer, de façon continue, un portefeuille de nouveaux clients et de nouvelles occasions d’affaires auprès des clients existants* Traiter les enjeux des clients en temps opportun, conformément aux politiques de BDO, en mettant à profit vos solides compétences techniques et votre expérience en comptabilité* Appliquer des connaissances sectorielles et d’affaires appropriées afin d’anticiper, d’identifier et de résoudre les enjeux pertinents liés aux activités du client* Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.* Vous comprenez l’industrie, les défis et les opportunités de vos clients; ceux-ci vous perçoivent comme positif(ve), professionnel(le) et livrant un travail de grande qualité.* Vous identifiez, recommandez et vous concentrez sur une prestation de services efficace pour vos clients.* Vous contribuez à un environnement de travail inclusif et engageant qui développe, retient et attire les talents.* Vous participez activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques favorisant un milieu de travail innovant.* Vous développez votre expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.Votre expérience et votre formation* Vous avez complété votre titre de CPA* Vous possédez au moins 4 à 5 ans d’expérience en audit au sein d’un cabinet comptable* Vous aimez travailler auprès de clients provenant de divers secteurs d’activité et souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine* Vous valorisez le travail d’équipe, le service à la clientèle et la qualité du travail effectué avec rigueur et souci du détail* Vous démontrez de solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en communicationNotre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes : * nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;* nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;* nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.**Donner pour changer les choses**: Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.**Une rémunération globale qui compte**: nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.**Chaque personne est importante :** BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler,**Souplesse :** On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.**Notre culture** est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation.**Code de conduite**: établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.Il est possible que BDO Canada utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.Vous pouvez trouver plus d'informations sur la politique de confidentialité de BDO Canada ici:Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.**Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page** .Nous considérons qu'il est essentiel que nos gens puissent réaliser leur potentiel, nourrir leur passion et renforcer leur avantage concurrentiel.Qu'il s'agisse de notre vaste clientèle ou de notre bassin de talents en pleine croissance, nos gens sont au cœur des activités de BDO. Notre expérience talent primée continue de faire notre fierté. L’ouverture et la collaboration définissent notre culture. Nous favorisons l’inclusion et célébrons la diversité de tous nos collaborateurs. Nous prônons le respect de chacun, le maintien de l’intégrité et la possibilité d’être pleinement soi-même.#J-18808-Ljbffr