Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous! Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! Description Du Poste Relevant directement du directeur financier, l’analyste financier jouera un rôle clé dans le soutien des opérations financières quotidiennes du portefeuille immobilier. Le poste est axé sur l’exécution et l’opération, avec une exposition importante au financement immobilier, à l’administration des prêts, aux débours de construction et au suivi budgétaire. Le candidat travaillera en collaboration avec le directeur financier et coopérera avec les équipes internes, les prêteurs, les conseillers juridiques, les consultants et les autres parties prenantes externes. Responsabilités Soutenir le directeur financier dans la gestion des prêts du portefeuille immobilier, incluant le suivi des échéances, renouvellements et exigences des prêteurs. Collaborer avec les prêteurs, les conseillers juridiques, les évaluateurs et les équipes internes pour la collecte, l’analyse et la diffusion de la documentation requise. Participer à l’analyse de nouvelles opportunités de financement et de refinancement. Préparer des sommaires, tableaux et documents de soutien pour les revues internes et les discussions avec les partenaires financiers. Appuyer le processus mensuel de demandes de tirage et de débours pour les projets de développement. Réviser la documentation liée aux tirages en collaboration avec le département de Finance et de Comptabilité. Assurer la coordination entre les équipes de projet, les consultants, la comptabilité et les prêteurs afin de faciliter des débours efficaces et dans les délais. Effectuer les suivis nécessaires pour respecter les échéanciers de financement. Contribuer au suivi et à l’analyse des budgets d’exploitation et d’immobilisations. Soutenir l’analyse des flux de trésorerie, des écarts budgétaires et d’autres analyses financières ponctuelles. Participer à des projets spéciaux selon les besoins des départements de Finance et d’Immobilier. Qualifications Baccalauréat en comptabilité ou en finance. Certificat CPA : un atout. Expérience pertinente en prêt ou en services bancaires commerciaux (p. ex. financement immobilier, souscription de crédit ou administration de prêts). 3 à 5 ans d’expérience pertinente en finance immobilière, comptabilité, services professionnels ou prêt. Bilingue (anglais et français) pour échanger avec une clientèle anglophone. Maîtrise avancée de Microsoft Excel; solides compétences analytiques et financières. Expérience avec Yardi ou un système similaire de gestion immobilière / comptabilité : un atout. Aptitudes Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail. Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées dans un environnement dynamique. Solide sens des affaires et capacité à comprendre rapidement les enjeux financiers et opérationnels. Communication claire et professionnelle, à l’écrit comme à l’oral. Discrétion et capacité à traiter des informations confidentielles. Esprit d’équipe et volonté d’apprendre et d’évoluer dans le poste. Informations complémentaires Mode de travail hybride, jusqu’à 2 jours en télétravail. Programme de formation et de développement en continu. Remboursement de l'adhésion à un ordre professionnel. Une contribution REER de l'employeur allant jusqu’à 5%. 4 semaines de vacances. Régime d’assurances collectives haut de gamme, incluant soins dentaires et soins de la vue. Accès à un service de télémédecine. Activités et événements corporatifs favorisant les liens et le sentiment d’appartenance. Accès exclusif à un gym moderne au siège social. Cours de groupe offerts sur place, incluant yoga, HIIT et CrossFit. Horaire flexible favorisant la conciliation travail et vie personnelle. Stationnement ou carte OPUS. Horaire d’été (finir à midi le vendredi). Programme d’aide aux employés soutenant le bien‑être personnel et familial. Accès privilégié à des billets de spectacles et de matchs de hockey à la Place Bell et au Centre Bell. Café de spécialité, jus frais, thés sélectionnés, collations santé et fruits frais de saison. Le masculin n’est utilisé que pour alléger le texte. #J-18808-Ljbffr