Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.Nous cherchons une personne ambitieuse, dynamique, motivée et axée sur la croissance, qui aidera à redéfinir la trajectoire de notre objectif stratégique essentiel chez RONA. Si vous vous reconnaissez dans cette description, continuez votre lecture pour en savoir plus sur le poste!Le Coordonnateur de mise en marché numérique, aide son équipe à mettre en œuvre et à exécuter des stratégies de produits qui s’alignent sur les objectifs d’affaires et financiers. Ce rôle est de réaliser des analyses d’affaires détaillées pour fournir des informations exploitables, d’examiner la performance des produits afin de garantir leur alignement avec les objectifs stratégiques et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, incluant les fournisseurs pour exécuter efficacement les plans de l’équipe. De plus, le coordonnateur surveille et évalue le succès des stratégies afin de favoriser une amélioration continue. Le candidat idéal est analytique, organisé et compétent dans l’utilisation des données pour optimiser les processus et atteindre les résultats, tout en maintenant une communication et une collaboration efficaces au sein des équipes.Le rôleSoutenir les équipes de mise en marché et exécuter diverses tâches pour atteindre les objectifs stratégiquesAider à gérer les relations et animer les interactions quotidiennes avec les fournisseursAssumer la responsabilité d'une partie déterminée des assortiments et groupes de produitsSoutenir l’analyse des données pour stimuler l’activité à l’aide de recherches et de rapports réguliers, en identifiant les occasions d’amélioration conformément aux stratégies relatives aux produits et aux catégoriesAnalyser les tendances d’affaires et déterminer les occasions d’améliorationDévelopper et maintenir une solide compréhension de l’industrieContribuer à des tactiques précises liées aux catégories et les exécuterSoutenir à prendre des décisions concernant les produits des groupes de catégories attribués, au besoinLes compétences que nous recherchonsBaccalauréat (B.A. ou B. Com.) ou diplôme semblableExpérience professionnelle éprouvée (au moins 2 ans) dans le domaine de la mise en marché en ligne ou dans un poste similaire, notamment la mise en marché, la gestion des catégories, le marketing numérique, ou les fonctions d’expérience client (de préférence dans un environnement de commerce de détail ou de commerce électronique)Compétences avancées en Microsoft ExcelTrès bon esprit d’analyse, notamment : connaissance des outils d’analyse pour la mesure des performances, interprétation des résultats, détermination des améliorations et formulation de recommandations pour atteindre les objectifs de vente et améliorer le taux de conversionExpérience avec des outils d’analyse Web (p. ex., Adobe Analytics) (de préférence)Capacité de gérer plusieurs tâches simultanées de manière efficaceExcellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmesSens de l'initiative, attitude proactive et capacité de travailler dans un environnement qui évolue rapidement et sans cesseAvantagesUn centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douchesUn centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfantsUne cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim HortonsDes bornes de recharge pour voitures électriquesDes rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.La possibilité d’évoluer au sein de l’organisationUn environnement de travail inclusif et sécuritaireUne sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelleUn employeur engagé dans sa communautéEt plus encore!RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.#J-18808-Ljbffr