Emplacement : Nouveau-Brunswick UNI Coopération financière (UNI) UNI est une coopérative financière fédérale détenue par ses membres, ancrée dans la culture acadienne, qui place la communauté et les solutions financières personnalisées au premier plan de sa mission. En tant que coopérative la plus importante de l’Est du Canada, et l’une des 20 premières caisses populaires au Canada, le succès d’UNI repose sur des relations solides, un engagement envers la croissance, par le biais d’investissements communautaires, et une culture célébrée qui valorise à la fois son personnel et ses membres. UNI s’efforce de promouvoir une organisation florissante qui encourage les changements positifs, défend la diversité et favorise des valeurs sociales. Role Overview Relevant du Chef de la direction, le ou la Vice-président·e, Chef de l’information (CIO) joue un rôle stratégique au sein du comité de direction. Cette personne est responsable de définir, diriger et exécuter la vision technologique de l’institution afin de soutenir sa croissance, sa performance, sa sécurité et son innovation. Elle supervise l’ensemble des fonctions TI, pilote la transformation numérique de l’organisation, assure la gouvernance TI, optimise les opérations technologiques, et s’assure de la conformité aux exigences réglementaires du secteur financier. À ce titre, elle est également responsable de définir et de mettre en œuvre une stratégie en intelligence artificielle, incluant la mise en place d’un cadre de gouvernance, de structures et de pratiques permettant une adoption responsable, sécuritaire et créatrice de valeur pour l’organisation. Key Attributes La personne idéale est un·e leader stratégique et innovant·e en technologie de l’information, qui s’épanouit en période de changement et d’opportunités. Avec une expérience éprouvée en technologie de l’information, le ou la titulaire du poste démontre un leadership mobilisateur appuyé par une vision stratégique forte, une grande orientation client et un souci constant des résultats. Il ou elle excelle en gestion du changement, fait preuve de résilience, de proactivité et d’un excellent sens politique, tout en étant un bon négociateur capable de défendre les intérêts de l’organisation auprès de partenaires internes et externes. Doté·e d’excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles, la personne recherchée sait gérer efficacement plusieurs projets simultanément et faire preuve d’une pensée innovante. Qualifications & Experience EXIGENCESElle possède une expertise solide des systèmes bancaires et financiers, une compréhension approfondie des processus d’affaires et des cadres réglementaires applicables aux institutions financières, ainsi qu’une expérience significative en cybersécurité, gouvernance TI et transformation numérique. Des certifications pertinentes (CISSP, CISM, ITIL, PMP, technologies infonuagiques) constituent des atouts importants. La personne retenue détient un diplôme universitaire en informatique, technologie, génie, gestion ou domaine connexe et un minimum de 10 ans d’expérience en gestion à un niveau exécutif, y compris la gestion des environnements technologiques complexes ou innovants. Une maîtrise bilingue du français et de l’anglais est essentielle, avec le français comme langue de travail principale. Behavioral Competencies Être orienté vers l’action Être orienté client Apprécier les différences Apprendre avec agilité Développer les talents Susciter l'engagement des personnes Savoir-faire organisationnel Faire preuve d'esprit stratégique Maîtriser les relations interpersonnelles Être résilient Savoir convaincre Viser les résultats Excellent sens de l’organisation Capacité à gérer divers projets en tout temps et à respecter les échéances Proactivité, avant-gardisme et grand sens du leadership Grand sens des responsabilités Additional Knowledge Connaissance des systèmes bancaires et financiers. Connaissance des processus d’affaires d’une institution financière. Connaissance des lois et des règlements pertinents en technologie de l’information qui s’appliquent aux institutions financières fédérales. Conditions de Travail Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec celles dont la candidature est sérieusement considérée pour ce poste. Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche. UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle. EEO Statement NUMÉRO DU CONCOURS #J-18808-Ljbffr