Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.*** Partner with the Business, Risk and Change Delivery to manage the New Business and Product Approval process.* Partner with the Business, Risk and Change Delivery to approve Change Risk Assessments.* Build and maintain relationships with 1st and 2nd line partners as well as other key stakeholders to ensure TDS changes and associated risks are understood* Provide coaching, mentorship and guidance to practitioners, business executives within the area of Change Governance.* Contribute to team development by sharing knowledge and experiences, leveraging best practices.* Maintain a comprehensive understanding of existing and emerging regulatory requirements, inherent risks, Compliance Policies and Standards, to ensure program alignment and provide tailored advice and strategic counsel to TDS partners.* Foster an effective, transparent culture of risk awareness, accountability, ethics, integrity, and conduct.* Evaluate business strategy and activities against risk appetite and provide management and stakeholders with sufficient and timely insight into the business and industry landscape.* Partner with Business to ensure risks are adequately identified, assessed, and develop risk mitigation strategies to manage current and emerging risk exposures across all risk categories and all business areas.* Accountability to establish, deliver and support governance processes across TD Securities.* Support the Business in the design, implementation, and sustainment of controls within key processes and procedures.* In partnership with the 2nd line and oversight functions, provide advice and facilitate discussions with management and stakeholders on relevant internal and external events and collaborate to expediently resolve incidents, identify, and track issues to remediation and develop processes to create timely, complete, and accurate reporting.* Enable initiative-taking, data-driven, risk-based decision making.* Partner with Business to proactively prepare for internal / regulatory requests, testing engagements, exams, and reviews.* Ability to influence change and develop strong interpersonal relationships with the business, team members and key partners.* Ensuring a coordinated approach with other business areas, the broader organization and enterprise control functions* Strategic partner to leadership team on the management of the function, with deep industry, external / internal, enterprise knowledge, recognizing and anticipating emerging trends and identifying operational efficiencies and opportunities with other business management / enterprise areas.* You are responsible to explore and deliver leading edge innovation, process improvements, and build a 'learning' organization through leadership, coaching and mentorship.* Build and cultivate an environment of innovation that leads to working smarter and simpler.* Instill an attitude of critical thinking, risk management and understanding the needs of TD Securities colleagues.* Responsible for the provision of a challenging and stimulating environment, primarily through delivering quality leadership and empowering the team with the skills, tools, and resources to follow through with their ideas.* Strong Risk, Controls, or compliance background.* Proven ability to successfully lead change and manage effectively in matrixed environment.* Skillful communicator and influencer to build relationships, advance decision making, and effect change* Strong writer and verbal communication skills* High level of proficiency in Microsoft Powerpoint and Excel* Initiative-taking individual with a record of successfully implementing large scale globally sourced programs with superior results.* Ability to work with a pool of experts and ensures elevated levels of service even when the effort crosses organizational boundaries.* Thrives in a challenging environment, managing multiple deadlines and priorities.Understanding of Wholesale banking business. Transaction Banking experience is a strong plus* Strategic thinking with solid problem solving and decision-making skills.* Skilled at “connecting the dots” across issues in support of solutions and development of strategies to effectively manage and mitigate risk.* Excellent interpersonal skills to effectively interact at all levels of the organization, coupled with a passion to build strong working relationships and contribute to a strong team environment.* Strong organizational/time management skills.* Flexibility to quickly adapt to changing requirements and execute on non-routine ad-hoc requests.* A positive "can do" attitude with a curiosity and willingness to learn and grow, as well as share knowledge and experience.* Experience with Transformation , Change, and Large Scale Technology projects is a plus* Proficiency in Microsoft applications (Excel, Word, PowerPoint), and Share Point.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**|**Nos valeurs**À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous donnons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.**Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion**À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des possibilités équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.**Aider à changer les choses dans nos collectivités – La promesse TD Prêts à agir**À la TD, nous avons un engagement de longue date à bâtir un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, qui est maintenant un projet nord-américain pluriannuel. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un total de un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs clés de changement interreliés : Sécurité financière, Planète#J-18808-Ljbffr