Secteur d’activité Science et technologie Description du poste Voici un poste à distance. STI Maintenance souhaite ajouter à son équipe unAnalyste d'affaires Maximo qui aura comme responsabilité la définition du besoin du client et le suivi post-implantation. Rôles et responsabilités Réaliser les ateliers de définition des processus d’affaires en collaboration avec les clients; Cartographier les processus d’affaires; Définir les analyses détaillées des interfaces, applications, rapports, à partir des processus d’affaires; Élaborer les stratégies d’implantation de systèmes; Effectuer le contrôle de la qualité des livrables; Valider et déployer les livrables dans les environnements des clients; Effectuer le support à des utilisateurs et administrateurs systèmes des clients; Déplacement exigé lors de différents mandats (au Québec et à l’extérieur de la province). Profil recherché Diplôme universitaire de premier cycle en informatique; Un minimum de 1 an d’expérience en tant qu’analyste Maximo; Connaissance des environnements mobiles; Excellente communication orale et écrite; Bonne connaissance de l'anglais technique afin d'être en mesure de suivre des formations en Anglais. Un niveau intermédiaire technique à l'écoute et lecture sera nécessaire afin d'occuper le poste. Le candidat doit se démarquer par son autonomie et son leadership, aimer le travail d’équipe, faire preuve d’une excellente capacité de résolution de problème, d’esprit d’analyse et avoir un sens accru des responsabilités. Quelles seront tes conditions de travail? Tu pourras contribuer à faire grandir l’entreprise et ton département en partageant ton opinion, et t’impliquer dans divers comités. Voici ce qui pourra aussi t’être offert qui reconnaît l’ensemble de ton expertise: Rémunération : 31,00$ à 49,00$ par heure selon l'expérience Horaire flexible, variable, et allégé 4 jours ½ tout au long de l’année, selon le mandat Semaine de 37.5 heures et rémunération salaire horaire. Salaire et avantages concurrentiels Partage des bénéfices annuels (boni annuel) Club social actif avec plusieurs activités dans l’année REER collectif avec cotisation de l’employeur Assurance collective (prime payée à 50 % par l’employeur) soins paramédicaux, et compte de gestion de frais de santé. Programme de télémédecine, et d'aide aux employés 3 congés personnels annuels Progression salariale annuelle à tous les mois de juillet Programme de vacances pouvant aller jusqu’à 5 semaines annuelles selon l’expérience Remboursement montant pour activité physique annuelle. #J-18808-Ljbffr