Nous et certains tiers sélectionnés utilisons des technologies et des outils de suivi (témoins) pour recueillir des renseignements sur votre utilisation de ce site Web. Les témoins essentiels soutiennent les fonctionnalités de base du site, la sécurité et la protection des renseignements personnels. Ils restent activés à moins que vous les désactiviez dans les paramètres de votre navigateur. Si vous choisissez de désactiver les témoins essentiels, certaines fonctionnalités du site Web pourraient ne pas fonctionner comme prévu, ce qui pourrait nuire à votre expérience. Les témoins non essentiels recueillent certains renseignements sur votre utilisation de notre site Web, qui fournissent des données supplémentaires et peuvent également être utilisés par des tiers à leurs propres fins et conformément à leurs politiques en matière de protection des renseignements personnels et de témoins. Les témoins non essentiels demeurent désactivés, à moins que vous choisissiez de les accepter. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Fonctions des services habilitants de l’entreprise**Détails de la rémunération :**$96,900 - $136,800 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**## Position Overview## The Finance Transformation team is establishing a Copilot Activation function to accelerate value-driven adoption of AI across Finance.The POD Lead will lead a rotating, embedded delivery team (‘POD’) that partners directly with Finance business units to redesign end-to-end processes using Microsoft Copilot.This role is accountable for delivering measurable productivity, workflow transformation, and sustainable adoption—moving beyond training into real workflow and agent deployment.## ## Key Responsibilities:## POD Leadership & Delivery* Own end-to-end POD mandate across Activation, Explore, and Sustain phases* Define engagement scope, use case backlog, and value targets* Ensure delivery of embedded Copilot-enabled workflows (not standalone training)* Lead a cross-functional team of Copilot SMEs and business partners## ## Business Engagement & Translation* Act as primary interface with Finance leadership and functional heads* Translate finance processes into AI-enabled workflow opportunities* Partner with Technology, Risk, and Governance to ensure alignment## ## Copilot Workflow & Agent Delivery* Oversee design of prompt libraries, workflow patterns, and Copilot-enabled agents* Drive standardization and reuse of solutions across Finance* Ensure focus on capacity creation, automation, and elimination of manual processes## Performance & Scaling* Track adoption, workflow deployment, and value realization* Synthesize insights to inform enterprise scaling decisions* Identify repeatable opportunities across LOBs## Success Measures* Deployment of embedded Copilot workflows into core finance processes* Measured improvements in time saved, cycle time, and quality* Sustained Copilot usage post-engagement* Creation of reusable workflow, prompt, and agent assets* Increased user confidence and independent usage of Copilot## ## Qualifications## Education and Experience* Undergraduate degree* 5+ years in Finance, Transformation, or Consulting* Deep understanding of Finance's core processes, including GL, reconciliations, close, or FP&A, Management Reporting* Experience leading cross-functional transformation initiatives## Technical & AI Skills* Hands-on experience with Microsoft Copilot and productivity tools* Experience in process redesign, automation, or digital workflows* Understanding of AI governance and risk considerations## Leadership Capabilities* Strong stakeholder management and executive communication* Ability to lead in ambiguity and drive outcomes* Strong problem-solving and structured thinkingWork activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances#J-18808-Ljbffr