Schneider Electric est à la recherche d’un(e) Leader technique – Spécialiste en génie électrique pour rejoindre son Power Systems Hub - Canada. Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets d’envergure techniquement complexes, en apportant leadership et expertise de la phase d’appel d’offres jusqu’à l’exécution. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, les responsables des appels d’offres, les équipes de vente et les centres d’applications, en contribuant à des solutions en distribution électrique, systèmes de contrôle et automatisation des procédés. Les projets concernent notamment les secteurs des centres de données, services publics, mines, énergies renouvelables, transport, eau et eaux usées, ainsi que le secteur maritime. Il s’agit d’une excellente occasion pour un(e) ingénieur(e) électrique senior souhaitant assumer une responsabilité technique de bout en bout, interagir avec les clients et influencer l’architecture des solutions. Votre impact Assurer la prise en charge complète de l’exécution technique de projets de moyenne et grande envergure, de la soumission à la livraison Agir comme référence technique pour les systèmes de puissance et les solutions de distribution électrique Influencer la conception, l’optimisation et l’innovation des solutions pour des environnements clients complexes Exercer un leadership transversal en collaborant et en accompagnant des équipes multidisciplinaires Vos responsabilités Fournir un leadership technique aux étapes d’appels d’offres et d’exécution des projets Soutenir les équipes de vente en proposant des concepts de systèmes électriques optimisés et conformes Définir les architectures techniques et assurer la qualité et l’intégrité des livrables d’ingénierie Coordonner le travail des ingénieurs, entrepreneurs, consultants et centres d’applications Gérer de façon autonome des projets de plus petite envergure, sans supervision directe en gestion de projets Évaluer les propositions, études techniques et conceptions ; identifier les risques et proposer des stratégies d’atténuation Élaborer des estimations de coûts, des documents de soumission et des présentations techniques clients Soutenir les projets de modernisation des installations en électricité, contrôle et automatisation Agir comme ambassadeur/trice technique des appareillages de moyenne et basse tension Exigences Baccalauréat en génie électrique Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Les candidat(e)s admissibles à l’obtention du permis dans les 12 mois seront également considérés Minimum de 5 ans d’expérience progressive en distribution électrique, incluant les systèmes moyenne et basse tension Solide expertise en conception de systèmes de distribution électrique et en ingénierie des systèmes de puissance Expérience en coordination ou en leadership d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires Capacité à travailler de manière autonome et à fournir un jugement technique solide Excellentes aptitudes en communication écrite et orale Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement Atouts Expérience en systèmes de contrôle ou en automatisation des procédés Expérience dans des secteurs complexes ou réglementés (centres de données, services publics, mines, etc.) Expérience en soumissions de projets, présentations clients et négociations techniques Autres informations Disponibilité pour voyager jusqu’à 30 % du temps au Canada, aux États-Unis et au Mexique Disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine, selon les besoins des clients Capacité à travailler sous pression dans des environnements de projets dynamiques et exigeants Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite, démontrant notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr