TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI! Nous recherchons activement un Conseiller - santé, sécurité et environnement (SSE) sur notre site aux Méchins. Sous la supervision du directeur SST et un lien fonctionnel avec les coordonnateurs SSE, le Conseiller SSE agit comme pilier de la prévention durable et soutien stratégique aux opérations. À hauteur de 80 %, il intervient directement sur le terrain industriel et maritime pour accompagner les équipes dans l’identification, la gestion et la réduction des risques. Il joue un rôle de référent technique, formateur et animateur SSE, tout en contribuant à l’amélioration continue du système de gestion intégré inspirée d'ISO 45001 et 14001. POURQUOI MONTER À BORD? Emploi en rotation en formule 14-14 10 heures par jour, 140 heures par semaine Quart de jour; flexibilité requise en cas d’incident ou d’exercice planifié Hébergement sur place avec montant attribué pour repas Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.) Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille Régime de retraite avec cotisation de l’employeur Programme de bonification annuel Possibilités d’avancement de carrière Équipements de travail fournis Club social et événements d’entreprise Environnement maritime stimulant TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS : Soutien aux opérations (80 % du rôle) : Accompagner les gestionnaires et les équipes opérationnelles dans l’identification et l’analyse des risques ainsi que l’implantation des mesures de prévention. Participer activement à la planification sécuritaire des travaux (analyses de risques, permis de travail, espaces clos, cadenassage, etc.). Conduire des inspections documentées, audits et enquêtes / analyses d'accidents avec rigueur et méthode. Veiller à l'application des règlements (LSST, RSST, SIMDUT) et des normes internes. Soutenir la gestion des aspects environnementaux liés aux activités industrielles et maritimes (Rejets, émissions, déchets, etc.). Assurer une présence terrain proactive et visible auprès des équipes. Gestion documentaire et amélioration continue : Développer et mettre à jour les programmes, politiques et outils SSE. Suivre les indicateurs SSE, analyser les tendances et proposer des actions correctives/préventives. Participer, au besoin ou à la demande aux revues de direction, comités SSE et rencontres avec les parties prenantes. Formation et mobilisation : Former et sensibiliser les gestionnaires, employés et sous-traitants aux exigences SSE. Animer des ateliers participatifs, campagnes de prévention et activités de mobilisation. Favoriser l’appropriation des bonnes pratiques SSE à tous les niveaux. Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement. NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE : Scolarité & formations : Diplôme universitaire ou technique en santé et sécurité, environnement, hygiène industrielle ou domaine connexe. SIMDUT, cadenassage, espaces clos, opérations de levage, travail en hauteur, premiers soins (secourisme), transport de matières dangereuses (un atout). Formation ISO 45001 / 14001 (un atout). Expérience & certifications : Minimum cinq (5) ans d’expérience en SSE, dont deux (2) ans dans un environnement industriel lourd (mine, métallurgie, structure d'acier, etc.) ou maritime. ASP Construction ou ASP Général obligatoire. Certificat de secourisme ou premier répondant (un atout). Membre d’un ordre professionnel, un atout, mais non requis. Compétences informatiques & outils : Suite Microsoft 365 : Word (avancé), Excel (avancé), PowerPoint (base). Connaissance des systèmes de gestion SSE (p. ex. ConformIT, Enablon, Cority, etc) - atout. Capacité à gérer des bases de données SSE et capable d'en faire des analyses afin d'en tirer des conclusions pertinentes sur les actions à prendre. COMPÉTENCES CLÉS : Savoirs - Connaissances indispensables : Maîtriser les lois et règlements (LSST, RSST, normes ISO, etc.). Connaître les principes de gestion des risques (identification, évaluation, contrôle). Comprendre les procédures internes (permis de travail, cadenassage, espaces clos, etc.). Savoir analyser les indicateurs SSE et lire les tendances pour orienter les actions. Intégrer les notions de développement durable et protection de l’environnement. Savoir-faire - Compétences opérationnelles : Soutenir les équipes dans l’analyse des risques et la mise en place de mesures de prévention. Développer, mettre à jour et diffuser les outils et programmes SSE. Mener des enquêtes / analyses d’accidents, audits et inspections en supportant les opérations. Former, sensibiliser et accompagner les gestionnaires et travailleurs. Suivre et améliorer les performances SSE avec des plans d’action concrets. Savoir-être - Qualités personnelles : Faire preuve de rigueur, d'intégrité et de crédibilité. Être un communicateur clair, pédagogue et accessible. Rester à l'écoute des besoins de terrain et des parties prenantes. Inspirer une culture de prévention proactive et collaborative. Travailler en partenariat avec tous les niveaux hiérarchiques. Autonomie, jugement professionnel et sens des priorités. Fortes habiletés interpersonnelles et capacité d'adaptation. Esprit analytique, capacité de synthèse et sens critique. Résilience et sang-froid en contexte d'urgence ou de pression. Avoir le courage d'agir. Faire preuve de recul avant de porter jugement ou recommandation. Transparence envers son gestionnaire. Être acteur de changements de la culture SSE. (Ambassadeur)   Valeurs de l'entreprise : Santé, sécurité et environnement : Prioriser la vie et l’environnement avant tout. Excellence : Agir avec rigueur, professionnalisme et souci de performance. Créativité et innovation : Proposer des solutions nouvelles aux enjeux SSE. Synergie et esprit d’équipe : Travailler ensemble dans la confiance et la solidarité. Intégrité et respect : Agir avec éthique, transparence et bienveillance. CONDITIONS DE TRAVAIL : Efforts physiques & environnement de travail : Présence fréquente sur le terrain (site industriel, quai, zone portuaire). Port d’équipements de protection individuelle requis. Déplacements occasionnels entre sites (voiture, bateau). Exposition à des environnements bruyants, poussiéreux, extérieurs et variables. Horaire flexible selon les besoins opérationnels (possibilité d’horaires étendus en cas d’incident). DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès repose sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services offerts. Que ce soit le remorquage portuaire, les travaux maritimes, la construction ou la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée.. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect. TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT! N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection. OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de Québec inc. employées sous licence.  Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à , ou par message texte au .