Type de poste : RégulierVotre futur rôle BBA est à la recherche d’un.e professionnel.le senior.e en architecture de paysage pour se joindre à son équipe du Québec. Forts de notre croissance et de l’intégration récente de Synergis, une firme reconnue pour son expertise en architecture de paysage et ses équipes hautement qualifiées dans le secteur énergétique et des ressources naturelles, nous renforçons encore davantage notre capacité à offrir des solutions intégrées et de grande qualité à nos clients.Votre rôle consistera à s’assurer de la saine planification des projets ou des parties de projet confiées par les clients, de leur gestion, de leur réalisation ainsi que du respect des exigences et de la qualité. Vos activités comprennent la compréhension des objectifs du promoteur, la réalisation d’une proposition de services adéquate pour atteindre les objectifs fixés, la supervision de même que la réalisation des activités requises, soit l’analyse des données du site d’intervention, la conception de l’aménagement du site, la réalisation des plans et devis d’exécution, l’estimation des coûts de réalisation, l’assistance technique lors de l’appel d’offres, la surveillance des travaux de construction et l’acceptation provisoire des travaux.Planifier la production : analyser les besoins du projet, définir les objectifs à atteindre, élaborer l’échéancier, établir le budget et identifier les solutions possiblesOrganiser les ressources humaines et matérielles : définir les tâches à accomplir, répartir la charge de travail et identifier les ressources matérielles requisesDiriger : veiller à l’exécution des tâches, mobiliser l’équipe, vous assurer d’une communication efficace et déterminer les actions correctives requises en fonction des besoinsSuperviser le travail des membres de l’équipe en exerçant un rôle-conseil, établir et suivre les objectifs et échéanciers ainsi que prendre les mesures correctives au besoin et formuler des rétroactions en fin de projet (post mortem)Gérer et coordonner les projets (échéancier, budget, qualité, SST, respect de la réglementation et des exigences du client)Gérer les ressources humaines (rôle-conseil, intérêt, formation, qualification, appréciation de la performance, gestion de la discipline, etc.)Former les membres de l’équipe dans certains domaines précis (étude du paysage, étude du milieu humain, étude de perception visuelle, étude d’harmonisation de futurs équipements au milieu environnant, simulation visuelle, etc.)Soutenir les membres du service dans l’acquisition d’expertise liée à la réalisation d’études paysagères, au milieu humain, à la perception visuelle et à l’harmonisationFixer les objectifs des membres de l’équipeGérer les ressources matérielles nécessaires à l’équipeCommuniquer et assurer le respect des directives de l’entreprise (RH, SST et finances)Réviser le concept, les plans et devis d’exécution et tout document avant la transmission au clientRéviser les rapports, la méthode appliquée, la pertinence de l’analyse et les résultatsEffectuer des suivis auprès des clients en cours de réalisation des projetsSigner et sceller les documents produits, puis les transmettre aux clientsEntretenir de bonnes relations avec les clientsQualités et valeursEsprit entrepreneurialVision orientée vers les clientsVision tournée vers les résultatsSoif d’apprendre et de se dépasserLeadership inspirantRecherche constante de solutions durables et agilesApproche humaine qui place les gens d’abordCourage managérialCapacité d’échanger et de transmettre ses connaissancesCertifications et requis du posteBaccalauréat ou maîtrise en architecture de paysageExpérience de plus de 10 ans dans des postes similairesMembre de l’Association des architectes paysagistes du Québec (AAPQ)Expertise dans les domaines suivants : aménagements urbain, récréatif et naturel, étude de paysage et étude d’impact environnementalExcellentes capacités rédactionnelles et orales (présentations publiques, municipalités, BAPE, AEIC)Autonomie, polyvalence, créativité et initiativeIntérêt prononcé pour les questions environnementales et socialesCompétences en gestion de projets et capacité à gérer plusieurs projets de frontNiveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en coursConnaissance des logiciels de la suite Microsoft OfficeRémunération globalePrime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.sPrime de mobilité en chantierBanque d’heuresRemboursement des frais de cellulaireRégime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecineRégime d’épargne-retraiteVacances annuelles et congés de maladiePrime pour la recommandation d’employé.e.sAvantagesOccasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développerCulture d’entreprise qui valorise l’expertiseParticipation à des projets d’innovationPromotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe comme à l’interneFlexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravailAmbiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchieEspaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologieComités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plusEntreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilitésCulture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouvertureAu chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN#J-18808-Ljbffr