Overview Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et de la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6 500 élèves et plus de 1 000 employés. Nous sommes heureux d’offrir l’opportunité d’emploi suivante: Position Conducteur(-trice)s d’autobus - Occasionnel Région: Argyle Date limite des candidatures: à 23h59 Syndicat: SCFP (8100) Lieu de travail: À déterminer Type de poste: Occasionnel Date d’entrée en fonction: Date de fin (s’il y a lieu): Salaire: 28,82/h + 4% de vacance Tâches / Responsabilités Sous la direction du responsable des opérations, le conducteur assure le transport des élèves en bus scolaire et veille à la sécurité et au bon fonctionnement du véhicule assigné. Exigences / Qualifications Avoir un permis de conduire valide (2B) de la province de la Nouvelle-Écosse (le CSAP offre la formation aux intéressés qualifiés). Veiller à la sécurité des occupants. Conduire et entretenir le véhicule selon la Loi provinciale sur les véhicules à moteur et les règlements ministériels. Conserver le véhicule propre et en bon état de fonctionnement et s’acquitter d’autres tâches connexes confiées. Faire preuve d’autonomie tout en se conformant aux itinéraires établis et aux arrêts assignés. Être bilingue (français/anglais). Savoir assurer l’encadrement des élèves lors du transport. Participer aux sessions de formations offertes par l’employeur. Autres informations Seules les candidatures soumises en français seront considérées. Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous-représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, veuillez l’indiquer dans votre profil de candidature. Si vous avez besoin d’un accommodement raisonnable pour participer au processus d’entrevue, informez-nous. Nous prendrons les mesures nécessaires dans le cadre de l’équité en emploi. Nous remercions toutes les personnes qui postulent; nous communiquerons uniquement avec celles sélectionnées pour une entrevue. Si vous êtes retenu(e), une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant la prise de poste. Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel reflétant ces valeurs. We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr