À propos du rôle / About the Role En tant que directeur.trice associé.e en technologie, tu joueras un rôle de leadership à la fois humain, tactique et stratégique au sein de l’organisation. Tu seras responsable d’un ensemble couvrant plusieurs équipes, domaines technologiques ou mandats transverses importants au sein du studio et d’Activision. Tu contribueras activement à définir la direction technologique d’un ensemble de secteurs, à aligner les priorités avec les objectifs d’affaires, et à soutenir la croissance des gestionnaires et des équipes sous ta responsabilité. Dans ce rôle, tu assureras l’évolution de dossiers technologiques majeurs dans un contexte multidisciplinaire, incluant notamment le moteur de jeu, les outils, l’automatisation, etc. Tu travailleras étroitement avec les autres leaders du studio, les équipes partenaires d’Activision ainsi que des collaborateurs externes afin d’aligner les feuilles de route et de faire progresser la technologie au service des jeux. Tu agiras également comme ambassadeur.trice de la vision technologique, en favorisant l’alignement inter équipes, la qualité d’exécution, le développement des talents et l’évolution des pratiques de gestion et d’ingénierie. Tu joueras également un rôle clé en tant que gestionnaire de haut niveau au sein de l’équipe de leadership du bureau de Montréal afin de contribuer à son évolution et positionnement. Ce poste est basé dans nos bureaux de Montréal et suit un mode de travail en présentiel de quatre jours par semaine. Les modalités de travail peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Responsabilités À travers le leadership organisationnel, la gestion de gestionnaires, l’alignement stratégique et la direction technologique, tu seras responsable de: Définir, structurer et faire évoluer les feuilles de route technologiques pour un ensemble de mandats, en alignement avec les priorités du studio et des franchises; Superviser la planification, l’exécution et le suivi de plusieurs initiatives en parallèle, en travaillant étroitement avec la production, les studios d’Activision et les partenaires externes afin d’assurer une livraison cohérente avec les objectifs de projet, de qualité et de performance; Contribuer à l’orientation des choix d’architecture, à la gestion des risques technologiques et à l’amélioration continue des standards de qualité, de fiabilité, de performance et de maintenabilité; Assurer une vision d’ensemble sur la santé des systèmes et sur les indicateurs clés, et orienter les priorités afin de soutenir les jeux en ligne ainsi que les livrables en développement; Intervenir dans les situations complexes ou sensibles nécessitant du jugement, de l’influence et une coordination entre plusieurs équipes ou parties prenantes; Diriger des groupes de discussion avec des parties prenantes multiples, et représenter les enjeux, priorités et opportunités technologiques au bon niveau de l’organisation; Contribuer à l’établissement, à l’évolution et au maintien des standards, pratiques et lignes directrices technologiques du studio; Soutenir activement le développement des gestionnaires sous ta responsabilité, en favorisant leur autonomie, leur croissance et l’efficacité de leurs équipes; Contribuer aux stratégies de recrutement, d’attraction et de rétention des talents pour soutenir les besoins présents et futurs de l’organisation. Exigences / Requirements 8 ans d’expérience en gestion d’équipes de programmation et de technologies en jeu vidéo; Au moins 3 projets de jeux vidéo complétés en tant que gestionnaire; Expérience dans la gestion de plusieurs équipes ou domaines technologiques; Capacité démontrée à évoluer avec aisance dans des contextes complexes, à gérer des priorités concurrentes et à prendre des décisions avec un niveau limité de direction; Compréhension approfondie des enjeux technologiques liés au développement de jeux vidéo, incluant les moteurs de jeu, les outils, les pipelines, l’automatisation, etc.; Excellente capacité à bâtir des relations solides avec des partenaires internes et externes, et à collaborer efficacement avec plusieurs parties prenantes; Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais; Expérience en développement de talents, en accompagnement de gestionnaires et en structuration d’équipes performantes; Bonne compréhension des réalités de production de jeux AAA et des contraintes techniques, organisationnelles et humaines qui les accompagnent; Connaissance des outils et approches liés à l’IA appliquée à la programmation, à la productivité ou aux pipelines technologiques; Bonne maitrise de plusieurs langages de programmation et excellente capacité à comprendre et s’adapter à différentes technologies. Points bonus / Bonus Points Expérience de collaboration à grande échelle avec plusieurs studios, partenaires ou organisations à l’échelle internationale. Nous aimons entendre tous ceux-ci et celles qui sont enthousiastes à l’idée de changer l’industrie des jeux vidéo. Vous n’êtes pas sûr de répondre à toutes les qualifications ? Laissez-nous décider! La recherche montre que les femmes et les membres d’autres groupes sous-représentés ont tendance à ne pas postuler à des emplois lorsqu’ils pensent qu’ils ne possèdent pas toutes les qualifications, alors qu’en fait, ils les possèdent souvent. Chez Activision Blizzard, nous nous engageons à créer un environnement diversifié et inclusif et vous encourageons vivement à postuler. #J-18808-Ljbffr