ATEKO est à la recherche de Conseiller(ère) en architecture d’affaires MARKETING Durée du mandat : 02 décembre 2025 au 30 juin 2026 Mode de travail : Hybride - Deux jours par semaine au bureau Le conseiller en architecture d’affaires Marketing traduit en solutions la stratégie marketing et y intègre les besoins affaires. Il assure la synergie et la cohérence des solutions avec celles des autres dimensions de l’architecture d’entreprise. Le conseiller est amené à travailler avec l'équipe sur la solution cible basée sur la vision du marketing et de la cible d'architecture d'entreprise marketing, à proposer une feuille de route qui respectera les priorités du secteur d'affaires. Responsabilités principales : Concevoir et documenter l’architecture d’affaires dans le cadre des initiatives sous sa responsabilité; Recommander un découpage et un séquencement optimal de livraison de ces initiatives; S’assurer de l'alignement des initiatives aux cibles d’architecture Marketing; Contribuer à l’élaboration des analyses coûts bénéfices, risques des opportunités et initiatives d’affaires proposées; Coordonner les actions des principaux intervenants associés à la réalisation de mandats d’architecture d’affaires; Conseiller, accompagner et influencer l'organisation dans une perspective d’amélioration et d’innovation; Animer des ateliers et assurer le leadership de ses dossiers; Assurer le respect de la portée des travaux qui lui sont confiés; Assurer l’arrimage avec l’équipe d’architecture en termes de solutions, orientations, décisions et enjeux Connaissances et aptitudes requises : Posséder au moins 8 ans d'expérience en architecture d’affaires; Avoir participé à la phase de faisabilité d'un projet afin de définir une solution cible; Avoir dirigé des dossiers d’architecture de manière autonome / en leadership; Avoir conduit et dirigé des ateliers de travail avec les gens du secteur d'affaires; Expertise en communication et rédaction pour un niveau exécutif et dans un rôle d'influence Accessibilité : Nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque membre de l'équipe se sent valorisé, respecté et soutenu, et a l'opportunité d'atteindre son plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection. Pour une demande confidentielle, envoyez simplement un courriel à votre recruteur directement ou à pour prendre des dispositions. Si vous avez des questions concernant l'emploi accessible chez FX Innovation, veuillez envoyer un courriel à notre équipe des ressources humaines à #J-18808-Ljbffr