Les meubles B.O.F.F. est une entreprise spécialisée dans la fabrication de lits escamotables. L’entreprise offre une vaste sélection de modules latéraux, de bibliothèques, de commodes, de penderies et de bureaux pour ordinateur personnalisés depuis 1986. Le Directeur général de BOFF est responsable de la gestion globale et stratégique de l’entreprise . Il assure la performance financière, la croissance des ventes, l’efficacité des opérations et le développement de la marque BOFF, tout en favorisant une culture d’entreprise saine, axée sur la qualité, l’innovation et la satisfaction client. Responsabilités Direction stratégique et leadership Définir et mettre en œuvre la vision, la mission et les orientations stratégiques de BOFF; Élaborer le plan d’affaires, les objectifs annuels et les indicateurs de performance; Assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise; Développement des affaires, ventes et marketing Développer et participer à mettre en place les stratégies de vente et de mise en marché; Assurer le positionnement et le rayonnement de la marque BOFF; Identifier de nouvelles opportunités de marché (résidentiel, commercial, projets spéciaux); Maintenir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle. Gestion des ressources humaines Diriger, mobiliser et développer ses employés; Participer au recrutement des postes clés; Instaurer un climat de travail positif et performant; Veiller à l’application des politiques RH, des normes du travail et des pratiques disciplinaires équitables. Gestion financière Effectuer l’exercice de la planification budgétaire; Analyser les états financiers et prendre des décisions basées sur les résultats; Contrôler les dépenses et assurer une saine gestion de la trésorerie; Gestion des opérations Soutenir le directeur de l’atelier dans la fabrication, l’approvisionnement et la livraison; Veiller à l’efficacité des processus de production et à la qualité des produits; Optimiser les coûts, les délais et la productivité; S’assurer du respect des normes de santé et sécurité au travail. Profil recherché Compétences clés Prospection stratégique et relation client; Expertise en développement de marché; Orientation résultats, qualité et service client; Leadership mobilisateur et sens stratégique; Excellente capacité d’organisation et de prise de décision; Aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément; Qualités personnelles Esprit entrepreneurial; Autonomie et sens des responsabilités; Créativité; Capacité à travailler sous pression; Bon communicateur, autant avec les équipes qu’avec les partenaires externes. Requis et exigences Baccalauréat en administration, gestion, ingénierie ou domaine connexe ou toute autre formation jugée pertinente Expérience significative en développement des affaires ou en gestion d’entreprise Expérience dans un environnement manufacturier ou de produits sur mesure (fort atout)