Raison d’être du poste (canadiens seulement) Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est à la recherche d'un Chargé(e) de projets, évènements marketing pour effectuer une gestion de l’ensemble des projets marketing et de maximiser la communication auprès des différents intervenants. Ceci est un poste contractuel d'une durée de 12 mois. Vous serez reconnu pour: Se rapporter à la gestionnaire, événements marketing, et assurer la planification, l’organisation et la gestion complète de la logistique de certains événements, incluant la coordination des opérations sur le terrain (montage, déroulement, démontage) Élaborer, suivre et respecter les budgets événementiels, en assurant une gestion rigoureuse des dépenses Coordonner les ressources externes (fournisseurs, partenaires) et veiller au respect des ententes établies Offrir un soutien opérationnel et stratégique aux équipes internes impliquées dans l’organisation des événements Collaborer à la coordination des activations de commandites, en partenariat avec l’équipe des commandites Assurer la liaison entre les équipes marketing et vente de billets afin d’aligner les stratégies de promotion et les objectifs de vente de billets Rédiger et structurer les briefs créatifs pour les demandes graphiques (visuels promotionnels, déclinaisons) Assurer le respect des échéanciers et des priorités dans un environnement à multiples projets Participer à l’élaboration des stratégies de mise en marché visant à maximiser les ventes de billets Effectuer une veille des tendances et des meilleures pratiques en marketing événementiel et en campagnes de vente de billets Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes : Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou un domaine connexe Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans l’organisation d’événements Bonnes connaissances de la suite MS-Office Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout; D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais pour échanger avec différentes parties prenantes à travers l'Amérique du Nord. Notre culture Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. * L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte. #J-18808-Ljbffr