Spécialiste en intelligence artificielle (IA) Lieu :Vaudreuil‑Dorion, QCType d’emploi :Temps plein (40 heures/semaine)L’opportunité Nous sommes à la recherche d’un(e)Spécialiste en IAvisionnaire pour piloter l’adoption, l’intégration et l’optimisation de l’intelligence artificielle au sein de l’organisation. Ce rôle se situe à l’intersection de la technologie, des opérations et de la gestion du changement, agissant à la fois comme conseiller stratégique et expert opérationnel.Vous jouerez un rôle clé dans l’identification d’opportunités à fort impact, dans l’accompagnement des équipes par la formation, et dans l’assurance d’une utilisation responsable, sécuritaire et évolutive de l’IA à l’échelle de l’entreprise.Responsabilités principales Conseil en IA et partenariat d’affairesAgir à titre d’expert interne et principal point de contact pour toutes les initiatives liées à l’IACollaborer avec les unités d’affaires afin d’évaluer les besoins et identifier des cas d’utilisation à forte valeur ajoutéeRecommander des solutions d’IA concrètes pour améliorer les processus, outils et flux de travail existantsSoutenir la gestion du changement et favoriser l’adoption auprès des parties prenantesFormation et accompagnementOffrir de la formation et du soutien continu sur des outils d’IA tels que ChatGPT, Claude, Gemini et CopilotConcevoir du matériel de formation adapté (guides, procédures, playbooks) selon les différents niveaux techniquesVulgariser les concepts complexes de l’IA afin de les rendre accessibles aux utilisateurs d’affairesGouvernance, risques et meilleures pratiquesDéfinir et mettre en place des politiques, lignes directrices et meilleures pratiques en matière d’utilisation de l’IAAssurer le respect des normes de confidentialité, de sécurité des données et de gouvernance internePromouvoir une utilisation éthique et responsable de l’IA (biais, transparence, limites des outils)Implantation et déploiementPiloter la mise en œuvre complète des solutions d’IA, du projet pilote jusqu’au déploiement à grande échelleCoordonner les parties prenantes interfonctionnelles afin d’assurer une intégration fluideDéfinir, documenter et optimiser les processus intégrant l’IAGérer les phases de tests, validation et rétroaction avant le déploiement finalAssurer le suivi post‑implantation et l’amélioration continue des solutions déployéesPerformance et amélioration continueMesurer l’adoption, l’efficacité et le rendement des initiatives d’IA à l’aide d’indicateurs de performance (KPI) et de retours utilisateursIdentifier des opportunités d’amélioration de la productivité et de l’efficacité opérationnelle grâce à l’IAAssurer une veille active sur les outils, tendances et réglementations en matière d’IAÉlaborer et maintenir une feuille de route IA alignée sur les priorités d’affairesBaccalauréat en informatique, administration des affaires, gestion des technologies, communications ou domaine connexe2 à 4 ans d’expérience dans un rôle lié à la technologie, à la transformation numérique, à la formation ou à l’optimisation des processusExpérience pratique avec des outils d’IA générative (ex. : ChatGPT, Claude, Copilot, Gemini)Bonne compréhension des capacités, limites et applications concrètes de l’IA en entrepriseConnaissance des enjeux de confidentialité, sécurité et conformité liés à l’utilisation de l’IAExcellentes aptitudes en communication et capacité à vulgariser des concepts complexesCapacité démontrée à former, accompagner et influencer des parties prenantes non techniquesExcellentes compétences organisationnelles et souci du détailExigences linguistiquesBilinguisme français et anglais (oral et écrit) — obligatoireLe rôle implique des interactions avec des partenaires au Québec et en Ontario, nécessitant une maîtrise des deux languesCe que nous offronsUne entreprise familiale collaborative, axée sur des valeurs solidesUn modèle de travail hybride (2 jours en télétravail / 3 jours au bureau)Une rémunération compétitiveRégime collectif d’épargne‑retraite (REER) avec contribution de l’employeurAvantages sociaux complets (santé, dentaire, vision – 50 % payés par l’employeur)Avantages additionnels : gym sur place avec entraîneur, programme d’aide aux employés, horaire flexible, activités sociales, etc.Un environnement dynamique et en forte croissance où l’innovation est encouragée#J-18808-Ljbffr