La personne titulaire définit et maintient une vision cible du modèle d'affaires et des solutions requises pour l'ensemble des domaines d'affaires pour la PVP Finances, et ce, à partir des orientations stratégiques, des positionnements d'affaires et de la cible d'architecture d'entreprise. Elle recommande à la haute direction une séquence optimale de réalisation des initiatives. Émanant des grandes priorités de la planification stratégique de l’organisation, les mandats sous sa responsabilité sont de grande envergure, présentent des risques et des enjeux de complexité majeure et nécessitent de nombreux arrimages intersectoriels. Elle assure la cohésion, la simplification et l'intégration entre les solutions d'affaires des différents projets du domaine et assume un leadership dans l'optimisation des arrimages avec les autres domaines. Enfin, elle facilite et offre du coaching à un groupe de professionnels et peut participer à la coordination de certaines activités. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Agir à titre de responsable et d’intégrateur dans le cadre de mandats transversaux complexes et stratégiques relevant de sa pratique et dont l'envergure et les impacts sont majeurs pour l'entreprise et dont la portée peut être au niveau d’un ou plusieurs secteurs d’affairesAssumer un leadership auprès des parties prenantes dans la définition des modèles d'affaires, des solutions et des orientations stratégiques d'un ensemble de domaines d'affaires, et ce, afin de cerner les besoins d'affaires, les interdépendances et les sources potentielles de synergiesEn lien avec les orientations stratégiques, définir les stratégies globales d'affaires en tant que lignes directrices en appui aux projets et assurer la cohésion entre ellesArrimer les solutions d'affaires aux stratégies pour répondre aux besoins et aux cibles d'affaires en fonction des orientations stratégiquesS'assurer de l’harmonisation du portefeuille de projets avec les cibles d’architecture d’entreprise et d’architecture d’affaires des domaines visés et de l'intégration de l'ensemble des solutions d'affaires retenuesIntervenir auprès des principaux collaborateurs du portefeuille afin d'identifier les enjeux et les risques et proposer les plans de mitigation en regard des arrimages entre les projetsIdentifier et promouvoir la mise en œuvre de synergies entre les domaines, à l'intérieur de son secteur d'affaires et avec les autres secteurs d'affairesAssumer, à titre d’expert, un leadership sur la pratique d’architecture d’affaires dans l’organisation.Ce que nous offronsSalaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d’assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravailLes avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.Ce que vous mettrez à profitBaccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de huit ans d’expérience pertinente en architecture d'affairesVeuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considéréesConnaissance du français nécessaireMaîtrise des concepts de l'architecture d’affairesConnaissance en finances ou comptabilitéConnaissance des cadres de modélisation et référence d’architecture (BizBok, BPMN, Archimate)Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Syndicat (si admissible) #J-18808-Ljbffr