Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l’utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l’Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu’il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n’enregistrent pas de renseignements personnels permettant l’identification.Senior Manager, Compliance Risk Reporting and Strategy (ATH - 3745) page is loaded## Senior Manager, Compliance Risk Reporting and Strategy (ATH - 3745)remote type: Hybridelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 22 août 2025 (Il reste 7 jours pour postuler)job requisition id: R\_ **Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Conformité**Détails de la rémunération :**$108,800 - $163,200 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**TD Bank is seeking a Senior Manager to prepare executive reporting content for compliance and risk stakeholders. This critical role will lead enterprise risk related compliance reporting and initiatives, in partnership with enterprise risk management stakeholders. Key activities include updating the enterprise risk framework and taxonomies, and executing other risk activities from a compliance lens. The role requires a strategic mindset, deep knowledge of compliance risk frameworks, excellent business writing skills, and strong executive communication skills to interact with senior stakeholders. Key Responsibilities:* Coordinate and draft content for the annual refresh of the compliance sections for the enterprise risk taxonomy and compliance risk frameworks, and off-cycle updates as required.* Lead compliance risk taxonomy updates with compliance leadership, and incorporate industry insights and compliance risk knowledge into risk taxonomy definitions.* Drive the annual refresh and calibration of the risk appetite statement measures and scorecards for compliance-owned measures.* Review monthly enterprise risk dashboards and incorporate content from enterprise compliance programs and individual compliance units.* Draft top and emerging risks for compliance on a quarterly basis, incorporating information from the regulatory change program and other board and management reporting.* Maintain consistency and connectivity between all compliance reporting for enterprise risk management.* Create and execute an annual workback plan for enterprise risk reporting and draft job aids.* Coordinate across multiple compliance and risk stakeholders and effectively challenge the quality of compliance and risk data insights as required.* Make sure latest regulatory expectations and supervisory feedback are incorporated into reporting documentation and routines.Preferred Skills:- Minimum of 10 years of experience in Compliance, Risk Management, Audit, or a related compliance role.- Strong executive writing skills for senior audiences focused on messaging, clarity, and precision. - - Proficiency in Microsoft Office Suite - especially Microsoft PowerPoint, Excel, Word, and Visio.- Strong stakeholder management skills across different Compliance groups to drive high-quality and accurate reporting insights.- Strong analytical and communication skills with the ability to escalate and articulate risks to senior leadership.- Exceptional attention to detail, organizational skills, and critical thinking skills.- Familiarity with data visualization tools including PowerBI and Tableau a plus.**À propos de nous** La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. **Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues** **Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons#J-18808-Ljbffr