Bienvenue chez ivari Permettez-nous de nous présenter. Forte de ses quelque 300 employés à travers le Canada, ivari cherche à faire toute la différence sur le marché de l’assurance vie. Comment? En recrutant des gens qui partagent notre passion pour la protection des clients et de leurs familles, et en leur offrant un milieu de travail des plus réceptifs et stimulants. ivari fait partie de Sagicor Financial Corporation, un prestataire de services financiers de premier plan. Sagicor compte plus de 185 ans d’histoire dans les Caraïbes, aux États-Unis et au Canada. Elle propose une large gamme de produits et services, y compris l’assurance vie et maladie, les rentes, l’administration des fonds de retraite et les solutions de placement. Chez ivari, tous sont les bienvenus! Nous nous donnons pour mission d’attirer, de développer et de conserver un personnel tout aussi diversifié que les clients que nous servons et les communautés au sein desquelles nous exerçons nos activités. Dans le contexte d’un environnement professionnel favorisant l’inclusivité et l’accessibilité, nos employés et nos clients se sentent valorisés, respectés et soutenus. Poste bilingue : Directeur associé ou Directrice associée aux ventes, Québec et provinces de l’Atlantique Lieu : Télétravail à 100 % (préférence pour la région de Montréal) L’occasion d’emploi… Poste à pourvoir immédiatement. En tant que Directeur associé ou Directrice associée aux ventes soutenant les activités de vente au Québec et dans les provinces de l’Atlantique, vous travaillerez de concert avec les autres membres de l’équipe des ventes pour développer et entretenir des relations durables avec les conseillers. Assurer le développement et le maintien de relations clés à l’échelle de la région, notamment par la sollicitation à froid, la rotation d’appels, la tenue de réunions en personne (ou virtuelles) et l’animation des présentations auprès des conseillers en assurance vie. Soutenir les Directeurs des ventes et l’équipe de gestion des ventes lors de la promotion des produits d’assurance vie, notamment par la production d’illustrations, la consultation auprès des conseillers sur les dossiers des clients, l’établissement d’évaluations comparatives entre les produits d’ivari et ceux des concurrents, tout en maîtrisant efficacement les systèmes, outils et processus internes mis en place par ivari pour mieux servir les conseillers et les principaux producteurs. Identifier les besoins en matière de formation et proposer aux conseillers des solutions de vente et (ou) de marketing, avec pour objectif d’optimiser les ventes dans la région. Entretenir le contact entre les producteurs/conseillers et le siège social afin d’offrir une expérience de service exceptionnelle. Consigner de façon détaillée et en temps opportun les échanges avec les conseillers ainsi que les activités de vente, au moyen de l’outil de gestion de la relation client, en vue d’assurer le suivi des relations et des occasions d’affaires. Vos compétences… Diplôme universitaire ou l’équivalent en matière d’expérience. Connaissance approfondie de l’industrie canadienne de l’assurance vie et des produits sur le marché, ainsi que 3 à 4 années d’expérience dans le domaine des ventes. Maîtrise des deux langues officielles. Capacité éprouvée de cerner et d’identifier les possibilités de nouvelles affaires par l’entremise des nouveaux conseillers. Solides connaissances de la concurrence sur le marché (produits, concepts et processus). Compétences avérées en matière de résolution de problèmes, de service aux clients et d’organisation. Capacité de prévoir les besoins des Directeurs des ventes et des producteurs/conseillers. Sens aigu des affaires et capacité à administrer, à communiquer (par écrit et oralement) et à donner des présentations dans les deux langues officielles. Gestion efficace du temps et des multiples relations commerciales. Motivation profonde et désir de réussir. Connaissance des enjeux liés à la conformité au niveau des activités de l’équipe et maintien d’une bonne intégrité. Votre rémunération… Qui vous êtes… Une personne qui sait apprécier notre culture favorisant le respect d’autrui et mettant l’accent sur l’individualité de chacun. Nous reconnaissons la valeur de vos contributions et vos opinions. Vous acceptez de vous conformer à nos valeurs fondamentales et… d'apporter clarté et attention à votre travail; de faire preuve de souplesse; et de collaborer avec les autres. Êtes‑vous prêt à relever le défi? Nous sommes à la recherche de personnes motivées pour intégrer notre équipe! Notre engagement envers l’inclusivité se reflète dans la série de mesures, de politiques et d’engagements que nous avons mis en place pour éliminer les obstacles et offrir des chances égales aux employés potentiels et actuels, et ce, sans discrimination. Un représentant des Ressources humaines se rend disponible pour consulter les candidats ayant besoin d’accommodements dans le cadre du processus de candidature ou d’embauche. Tout renseignement communiqué par le candidat à ce sujet restera confidentiel. Au cas où vous auriez besoin d’un accommodement, veuillez transmettre un courriel à l’adresse . ** Chez ivari, aucun outil d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisé pour le tri, la sélection ou l’évaluation des candidatures. #J-18808-Ljbffr