Description du poste Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français. Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows French posting. Fonctions Spécifiques / Specific functions Le spécialiste des activités cliniques est un travailleur clé au sein de l’équipe. Il joue un rôle important dans l’accueil des nouveaux employés dans l’équipe et dans leur accompagnement durant les premières semaines et les premiers mois de leur apprentissage. De plus, il est la personne-ressource pour les demandes quotidiennes des travailleurs de son équipe, en leur fournissant des orientations sur divers sujets. Une partie importante de son rôle consiste à organiser des rencontres régulières de supervision avec les travailleurs, au cours desquelles il les guide dans l’identification des besoins des enfants et des familles et dans le choix des stratégies d’intervention appropriées pour les situations problématiques. Il s’assure également que les employés tiennent à jour les activités et les rapports suivis pour chaque cas. Sa contribution expertise du SAC est également mise à contribution lors de la participation au développement de programmes cliniques et de leur présentation à l’équipe. Accompagner les nouveaux travailleurs dans leur installation au sein de l’équipe. Assurer l’accompagnement clinique de tous les travailleurs. Être l’expert et la personne de référence pour les travailleurs de votre équipe. Aider le gestionnaire dans le suivi de la performance de l’équipe et de la qualité des services. Organiser des rencontres de supervision clinique : supervision individuelle toutes les deux semaines et supervision de groupe au besoin. Orienter le personnel clinique dans l’identification des besoins des clients et dans le choix des stratégies d’intervention appropriées pour les situations problématiques rencontrées. Appuyer le personnel clinique par de la formation sur les stratégies d’intervention auprès des clients. Participer à l’identification des besoins de formation du personnel en collaboration avec le gestionnaire en place. Peut être appelé à voyager en communauté. Toutes autres tâches connexes. Assurer des périodes de garde psychosociales au besoin. Exigences spécifiques / Specific Requirements Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines (baccalauréat) tel que : service social, criminologie, psychologie, psychoéducation; formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout. Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse incluant l’adoption, du concept de protection, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de la Loi sur les Services de santé et services sociaux. Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le travail avec les jeunes et leurs familles dans le cadre d'une intervention clinique bien définie. Avoir de l’expérience en supervision. Connaissance des enjeux liés à l’intervention en contexte nordique. Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liées à cette intervention. Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans. Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille. Sens de l’analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction. Capacité d’adaptation et de gestion des priorités. Professionnel, rigoureux, respectueux, autonome, empathique, bon sens de l’écoute et de l’initiative et un bon jugement clinique. Capacité de communiquer aisément en anglais et en français, en inuktitut (un atout). Capacité de s’adapter à un milieu et à une culture différente. Doit détenir un permis de conduire valide. Must withhold Bachelor Degree in Human Sciences such as: Social Work, Criminology, Psycho-Education, Psychology; training in intercultural intervention or mediation an asset. Has theoretical and practical knowledge of the Youth Protection Act including adoption, the concept of protection, of the Youth Criminal Justice Act and of the Health Services and Social Services Act. Have at least 5 years’ experience working with youth and their families in a well-defined clinical intervention; having experience in supervision. Knowledge of issues related to intervention in a northern context. Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele according to the LPJ and invest in the learning and development of skills related to this intervention. Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age. Knowledge and ability to apply the different approaches used with youth and their families. Sense of analysis and synthesis and good writing skills. Ability to adapt and manage priorities. Professional, rigorous, respectful, autonomous, empathetic good sense of listening and initiative and good clinical judgment. Ability to communicate correctly in English, French, in Inuktitut is an asset. Ability to adapt to a different culture and environment. Must have a valid driver’s license. Primes hebdomadaires / Weekly premiums Vie chère : 74.17 $ / High cost living : 74.17 $ Éloignement : 227.69 $ / Isolation : 227.69 $ Rétention : 139.13 $ / Retention : 139.13 $ Notes Note 1: Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2: Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. * Les primes nordiques s'appliquent uniquement lorsque le port d'attache est dans un des villages nordiques, les montants de primes nordiques indiqués sont "sans dépendant". All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents". #J-18808-Ljbffr