Job Title: Internal Communications Manager Location: Longueuil, QC Posted: 5/6/2026 Job ID#: Category: Marketing Position Type Contract Job Description Title du poste: Gestionnaire des communications internes Contrat de 12 mois renouvelable Lieu de travail: Longueuil, QC 5 jours sur site Salaire: 110k-115k Code postal: J4G Indicatifs régionaux: 514, 450, 438 Responsibilities (French) Exécuter des stratégies de communication, y compris le développement et l'exécution de communications complètes qui conduisent des messages clés, soutiennent les objectifs de l'entreprise et atteignent les parties prenantes clés (principalement les employés, et parfois la communauté externe) par le biais d'une variété de méthodes et de canaux percutants. Planifier et exécuter des communications claires, concises et convaincantes sur l'engagement des employés, en ciblant spécifiquement les employés de première ligne (salariés et employés). Engager les employés horaires/sur place en optimisant la communication avec les associés de production et en montrant comment ils jouent un rôle clé. Travailler avec différents départements pour trouver des opportunités de partager les histoires des employés, y compris les dirigeants de l'entreprise, et développer un contenu de leadership éclairé pour renforcer la sensibilisation des employés aux valeurs et à la culture de l'entreprise. Soutenir l'évolution de la culture et de la transformation par le biais d'un contenu transparent, traduit et engageant, partagé avec tous les employés dans le monde entier. Diriger les communications pour les négociations syndicales, le cas échéant. Collaborer avec les RH pour assurer une communication efficace des annonces de l'organisation et de la direction et des stratégies de relations avec les employés. Mesurer en permanence l'efficacité des communications et rectifier le tir si nécessaire. Soutenir le leadership dans toutes les autres priorités fonctionnelles en matière de communication, le cas échéant. Responsibilities (English) Executing communications strategies, including the development and execution of comprehensive communications that drive key messages, support business objectives, and reach key stakeholders (primarily employees, and sometimes external community) through a variety of impactful methods and channels. Planning and executing clear, concise, and compelling employee engagement communications, specifically targeting frontline employees (hourly and salary). Engaging hourly/onsite employees by optimizing communication with production associates—they play a key role. Working with different departments to seek opportunities to share employee stories, including company leaders, and developing thought leadership content to strengthen employee awareness of company values and culture. Supporting the evolution of culture and transformation through transparent, translated, engaging content shared with all employees worldwide. Leading communications for union negotiations when applicable. Collaborating with HR to ensure effective communication of organizational and executive announcements and employee relations strategies. Continuously measuring the effectiveness of the communications and course correct as needed. Supporting leadership in all other functional communications priorities when needed. Experience and Education Licence en communication ou dans un domaine connexe. 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de la communication. Expérience au sein d'une grande organisation. Expérience de la communication interne et de l'environnement B2B. Bachelor's degree in Communications or a related field. 5-7 years of experience in a Communications role. Experience working in a large organization. Experience with internal communications and B2B environment. Skills and Knowledge Bilingue anglais et français (communication écrite et orale). Capacity to work in a fast paced environment with a high workload. Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution avec une charge de travail élevée. Good interpersonal skills - ability to work collaboratively in a team. Equal Opportunity Statement Belcan is a team-oriented, equal opportunity employer committed to workforce diversity. #J-18808-Ljbffr