LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux. Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM. Pourquoi être pigiste pour LGS ? Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous Un service d'accompagnement en mandat personnalisé La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue. Description du poste Lieu : Montréal Date de début : 1er juin 2026 Durée du mandat : 31 mai 2027 Horaire de travail : 37,5 heures par semaine Mode de travail : Hybride (présentiel requis : 2 jours/semaine) L’organisation recherche un expert en infrastructure de sécurité infonuagique pour soutenir la livraison de solutions de cybersécurité basées sur le Cloud (Azure). La ressource accompagnera des équipes en méthodologie Agile dans le développement, l’automatisation, le déploiement « as code » (IaC) / « configuration as code » (CaC), ainsi que dans la mise en place de services sécurisés. Le rôle exige une forte capacité de recherche, de débrouillardise et d’autoformation dans un environnement infonuagique en constante évolution. L’expert(e) travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire de cybersécurité et devra appliquer les principes de sécurité par design. Rôle et responsabilités Développer des applications, services et outils, incluant tests et correctifs Développer des scripts de déploiement IaC et CaC en contexte de livraison continue Assurer le suivi des problèmes et collaborer avec le Product Owner d’escouade Produire la documentation associée aux fonctionnalités développées Collaborer avec concepteurs, analystes fonctionnels et équipes techniques Développer des tests et essais automatisés en lien avec les branches de développement Faire le suivi des tâches dans Jira Participer aux revues de code avec les pairs Contribuer à toutes les activités Agile de l’équipe (ressource multidisciplinaire) Exigences et qualifications requises Minimum 5 ans d’expérience en cybersécurité Connaissance des pipelines, branches de développement et CI/CD Très bonnes connaissances du Cloud : Azure, AWS, GCP Maîtrise du scripting PowerShell Connaissance des frameworks de sécurité : CIS, NIST, ISO27001, etc. Anglais intermédiaire Expérience avec : Orchestrateurs et outils DevOps (Terraform, Bitbucket, Ansible, GitHub) Processus de livraison orchestrée Expérience en méthodologie Agile Souci élevé de la qualité des livrables Capacité d’adaptation rapide aux nouveaux environnements et technologies Collaboration, ouverture à la nouveauté, esprit d’équipe Autonomie, rigueur, fiabilité et respect des engagements Orientation vers l’action et les résultats Capacité à analyser en mode autonome L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire. Soyez vous-même chez LGS LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques. Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents. #J-18808-Ljbffr