* Recruter et former les meilleurs talents afin de constituer une équipe hautement performante* Être responsable des résultats et des initiatives des équipes. Planifier et gérer la réalisation des projets afin d'atteindre les objectifs. Travailler avec l'équipe pour décomposer les exigences techniques complexes en étapes d'exécution logiques. Aider l'équipe à identifier, résoudre et/ou signaler les dépendances et les obstacles* Diriger l'équipe pour assister les clients et résoudre rapidement leurs incidents et leurs problèmes. Aider l’équipe à comprendre l’importance de l’orientation client et à développer de l’empathie envers les clients* Guider l’équipe pour instaurer la confiance des clients dans les solutions de service, notamment en matière de résilience, de performances, d’évolutivité et de fiabilité de premier ordre. Promouvoir et développer l’excellence en ingénierie et en service au sein de notre développement* Sensibiliser les membres de l’équipe à la manière dont leur travail s’aligne sur les objectifs de l’organisation* Diriger, fournir des conseils techniques et encadrer les développeurs afin de les aider à développer leur carrière et à atteindre la réussite individuelle. Améliorer les compétences des développeurs pour répondre aux besoins de l’organisation et aux objectifs de carrière individuels* Développer les valeurs de la culture Autodesk au sein des équipes. Améliorer l’efficacité de l’ingénierie en observant l’équipe, en identifiant les opportunités et en influençant les améliorations* Trouver la bonne approche face aux incertitudes et aider les équipes à gérer les changements* Gérer la performance de l’équipe pour garantir la réussite des projets. Inspirer, motiver et encadrer les membres de l’équipe pour atteindre un maximum de productivité, de créativité et d’efficacité* Licence en informatique ou dans un domaine technique connexe* Plus de 8 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des logiciels, impliquant la conception et le développement d’applications et de services cloud/serveur* Plus de 3 ans d’expérience dans la direction d’équipes de développement et la gestion de membres d’équipe, allant des développeurs juniors aux développeurs principaux, et des développeurs aux responsables de l’assurance qualité* Maîtrise des fondamentaux technologiques, notamment des services de développement côté serveur en Java, AWS et REST. Expérience avec la pile technologique web, le cloud computing et les technologies de bases de données cloud. Compréhension de l’architecture, du développement et des tests des services* Connaissance des fonctionnalités basées sur l’IA utilisant des modèles de base existants (par exemple, OpenAI, Claude, Hugging Face, etc.)* Expérience du cycle de vie du développement logiciel, de ses principes, pratiques et méthodologies, ainsi que des meilleures pratiques d’ingénierie* Expérience au sein d’une équipe Scrum développant des services cloud ; expérience et maîtrise de la direction dans un environnement de développement Agile. Compréhension de l'Agile et de l'Agile à grande échelle* Expérience dans la gestion de projets logiciels complexes comportant de multiples dépendances* Expérience dans le recrutement et l'intégration de nouveaux talents, ainsi que dans la mise en place d'équipes pour assurer leur réussite. Compétences en résolution de conflits* Expérience dans la présentation de sujets complexes de manière simple à divers publics* Expérience dans la gestion des changements tout en supervisant des projets, des exigences métier aux exigences techniques, à toutes les phases du cycle de développement* Volonté de collaborer avec des collègues situés dans différents fuseaux horaires, ce qui peut nécessiter un travail limité en dehors des heures de travail normales* Recruit and nurture the best talent to develop a top-performing team* Accountable for results and initiatives for the teams. Plan and manage the successful completion of projects to fulfil goals. Work with the team to break down complex technical requirements into logical execution slices. Help team to identify, solve and/or escalate dependencies and roadblocks* Lead team to support customers and solve customer incidents and issues promptly. Help team to understand the importance of customer-centricity and build customer empathy* Guide team to build Customer Trust in the service solutions, including best in class resiliency, performance, scalability, and reliability. Advocate and build engineering and service excellence in our development* Educate team members on how their work aligns with organisational goals* Lead, provide technical guidance, and mentor developers to develop their careers and to achieve individual success. Upskill developers to meet organisational needs and individual career goals* Develop Autodesk culture values in the teams. Enhance engineering efficiency by observing the team, identifying opportunities, and influencing the improvement* Find the right approach when faced with uncertainties and support teams in navigating changes* Manage the team's performance to ensure successful project completion. Inspire, motivate and coach team members to achieve maximum productivity, creativity and efficiency* Bachelor's degree in Computer Science or related technical field* 8+ years of working experience in the software industry, involving design and development of cloud/server applications and services* 3+ years of experience leading development teams, managing team members, from Junior to Principal developers, from Developers to QAs* Must have fundamentals in technology with Server-side development services in Java, AWS, REST. Experience with web technology stack, cloud computing, and cloud database technologies. Understand services architecture, development, and testing* Familiarity with AI-powered features using existing foundational models (e.g., OpenAI, Claude, Hugging Face, etc.)* Experience with software development lifecycle, principles, practices, and methodologies, and engineering best practices* Experience working on a scrum team developing cloud services; experience and well-versed in leading in an Agile development environment. Understand Agile and Scaled Agile* Experience managing complex software projects with multiple dependencies* Experience hiring and onboarding new talent and setting up teams for success. Conflict resolution skills* Experience in stating complex subjects simply for a variety of audiences* Experience dealing with changes while overseeing projects, from business to technical requirements in all phases of the development cycle* Willingness to collaborate with colleagues across different time zones, which may require limited work outside normal working hoursSalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.#J-18808-Ljbffr