Salaire horaire $18-23/hr CAD Quart(s) de travail 7am - 3:30pm du lundi au vendredi Lieu de travail 2400 rue de Lierre, Laval (QC) H7G 4Y4 Ce que vous ferez : Organiser les réparations nécessaires des véhicules afin de rétablir le service et respecter les horaires Recevoir et transmettre les bons de travail, messages et informations aux chauffeurs et aux superviseurs Communiquer avec les clients ou le personnel de supervision afin de répondre aux questions, résoudre les problèmes et traiter les demandes de service Préparer les horaires quotidiens de travail et les itinéraires des chauffeurs Superviser toutes les communications dans les territoires assignés Consigner et tenir à jour les dossiers des chauffeurs ainsi que les demandes des clients, les travaux ou services effectués, les frais, les dépenses, l’inventaire et toute autre information liée à la répartition Ce qu’il vous faut Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED) Excellente capacité à communiquer clairement et avec précision, tant à l’oral qu’à l’écrit Expérience requise avec les applications Microsoft Office Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du detail Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle Paie pour les jours fériés Primes de recommandation Possibilités d’avancement à long terme Congés payés Régimes d’assurance (médicale, dentaire et vision) Régime d’épargne avec contribution de l’employeur (RÉER) Excellent environnement de travail en équipe À quoi vous attendre Paramount Pallet fait partie de la plus grande entreprise de gestion de palettes en Amérique du Nord! Nous offrons des solutions complètes de gestion de palettes: approvisionnement, récupération, services sur site, logistique inversée et matériaux d’emballage. Notre slogan, Répartiteur(trice) , reflète notre engagement, et notre personnel est au cœur de nos activités. Nous sommes à la recherche de notre prochain réparateur de palettes pour se joindre à notre équipe! Les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici représentent les conditions auxquelles un employé peut être exposé en exerçant les fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises pour permettre aux personnes vivant avec un handicap d’accomplir ces fonctions. Capacité à travailler dans des conditions extrêmes incluant (sans s’y limiter): chaleur, froid, poussières et autres particules en suspension Capacité à soulever de façon répétitive entre 50 et 75 lb (23 à 34 kg) et à effectuer des mouvements fréquents (se pencher, marcher, pivoter, se tenir debout) pendant toute la durée du quart de travail Le niveau sonore dépend du site de travail L’équipement de protection individuelle (EPI) est requis (protection des yeux, protection auditive obligatoire à certains endroits, chaussures de sécurité) Les exigences visuelles comprennent la vision de près, la vision à distance et la perception des couleurs #J-18808-Ljbffr