Chef(fe) de l'ingénierie - Spécialités Techniques Systèmes / Engineering Manager, Systems Specialties Vous avez une expérience en gestion d’équipe technique, vous avez travaillé en aéronautique et plus particulièrement dans les systèmes d’avion, et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Engineering Manager, Systems Specialties Do you have technical team management experience, have you worked in aerospace and more particularly in the aircraft systems domain and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! Votre Environnement De Travail / Your Working Environment Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels, aux professionnels expérimentés et aux familles. Parce Que Nous Prenons Soin De Vous / How We Care For You Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Politique de travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés très concurrentielle. Bien‑être / santé: Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: Opportunités d’évolution, programmes de formation, certifications, mobilité nationale et internationale. Vos Défis / Your Challenges Leadership & Team Management Développer et encadrer une équipe de gestionnaires de premier niveau et de spécialistes. Piloter le département, composé d’équipes multidisciplinaires de plus de 30 employés, spécialisé dans le développement et la certification des systèmes d’avion. Inspirer l’équipe afin de favoriser l’engagement et d’encourager la collaboration avec les collègues à travers la communauté Airbus. Développer la planification des ressources humaines (capacité et compétence) conformément à la stratégie et aux engagements du COC. Aider votre équipe à grandir d’un point de vue technique et professionnel. Assurer un leadership managérial dans le processus de prise de décision, en veillant à l’alignement avec les priorités de l’entreprise. Responsabilité Opérationnelle et Technique / Operational & Technical Accountability Être responsable des disciplines susmentionnées (EMH, RMAS, EEDA, HFAC, et Contrainte du Système) pour livrer dans les délais, coûts, qualité, performance, et conformément aux exigences de sécurité. Mener vers la résolution de problèmes techniques complexes et promouvoir une culture d’amélioration continue. Surveiller la progression des projets et les priorités techniques pour assurer l’achèvement dans les délais et selon les normes de qualité. Entretenir la relation de travail entre Airbus Canada et les fournisseurs, en gardant la sécurité et la satisfaction client comme objectifs primordiaux. Stratégie et Collaboration / Strategy & Collaboration Assurer une haute performance de toutes les fonctions de soutien au sein du département grâce à la collaboration solide, à la anticipation proactive des besoins internes/externes, et à la rigueur dans la responsabilisation. Être responsable d’une collaboration efficace avec le Centre de Compétences (COC) d'Airbus et les équipes d’ingénierie d’autres programmes Airbus. Élaborer les besoins budgétaires pour vos domaines et obtenir l’alignement, y compris avec le COC d'Airbus. Encourager une bonne coopération et coordination avec les autres parties prenantes internes (Ingénierie, Ingénierie en Chef, Maintenabilité, Programmes, Navigabilité, Production, Achats, In‑Service Engineering, Qualité et Essais). Votre Profil / Your Boarding Pass Formation : Baccalauréat ou Maîtrise en Ingénierie. Expérience : Plus de 12 ans d’expérience pertinente en ingénierie aérospatiale, dont plus de 5 ans en gestion d’équipes multifonctionnelles. Expérience sur programmes de développement essentielle. Bilinguisme : Maîtrise de l’anglais et du français, parlé et écrit. Connaissances Techniques : Bonne étendue de connaissances dans les disciplines susmentionnées et connaissance générale des systèmes d’avion. Leadership : Solides compétences en leadership et expérience avérée dans la gestion directe d’une équipe d’ingénierie. Résolution de Problèmes et Ingéniosité : Capable de trouver des moyens créatifs d’atteindre les résultats souhaités, s’adaptant aux situations changeantes. Communication & Collaboration : Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d’interagir et de négocier avec des parties prenantes internes, fournisseurs et autorités externes. Déplacements requis / Travel Required Occasional travel within North America and overseas. The role may require global business travel. Conformité & Éthique / Compliance & Integrity Ce travail nécessite une prise de conscience liée aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, la fondation du succès et de la croissance durable de l’entreprise. Découverte de votre poste chez Airbus La société, l’environnement et le poste valorisent le développement individuel, l’équilibre travail/vie privée et la diversité. Airbus est engagé à respecter les principes d’égalité et de non‑discrimination, conformément aux lois canadiennes. Informations de l’Offre / Offer Information Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Leadership Consentement et Diversité / Consent & Diversity By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to Flexibilité au Travail / Flexible Working At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr