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Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez notre **.****Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Finances**Détails de la rémunération :**$81,600 - $115,200 CAD### ### Ce poste est admissible à une prime de rémunération variable discrétionnaire qui tient compte du rendement de l’entreprise et du rendement individuel.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**## Team:This role is positioned under Protect Platform within the Global Technology and Solutions (GTS) Finance team supporting the Corporate Technology Portfolio. The GTS Finance team provides exposure on technology expenses, one of TD's highest strategic priorities. This role provides an excellent opportunity for future career development beyond this role supporting a broad and diverse portfolio of both Business and Corporate units.**Description:**The successful candidate for this position will report to the Sr Finance Manager, Protect Platform Consolidations. This role is accountable for monthly management and performance reporting, financial analysis and assisting with forecasting and planning initiatives. The Senior Financial Analyst must be a driver with strong leadership / communication skills and have experience in leading and delivering value added business analysis, advice, and guidance. Candidates must be committed to professionalism, extreme attention to details, highly organized and able to see the big picture instead of trivial details.**Key accountabilities for this position include:*** Working with senior management to lead in the development / implementation of new financial models, methodologies to support the business in understanding the budgetary impact of their decisions.* Being a leader in forecasting & planning by further building process excellence and leveraging partners to provide value add to the business.* Providing value-added financial analysis and advisory support to business partners to develop and execute strategic plans and goals or respond to ad hoc requests for business analysis.* Liaise with senior management and decision support team during the planning process to ensure initiatives are effectively incorporated into the business Annual Plan.* Conducting analysis of forecast results and broader trends to provide a reasonable view of the future of the business with advice to improve decision making.* Providing insightful and relevant commentary to Senior Leadership on business results, forecast and Plan.* Developing of monthly and quarterly operating result packages. Conduct progressive analysis on monthly results and provide value add advice, and guidance.* Developing internal tools and dashboards to deliver fast, valuable insights to Finance and Protect Platform senior leadership.* Proactively identifying issues and recommending actions to senior leadership.* Performing ad hoc exercises as required (e.g. reviewing Business Cases to validate financial input and impact against existing expense baseline, update the financial reporting model and structure to ensure alignment with any corresponding organizational changes such as merging of departments).In addition to the above, there is a strong focus on driving continuous improvement and innovation with the goal of enhancing financial reporting insights and transparency while decreasing workload and cycle times.**Skills and Competencies Required for Success in the Role:*** Highly skilled and experienced in Financial Planning & Analysis.* Ability to foster and maintain strong relationships with a multitude of business partners.* Effective communication (both written and verbal), facilitation, and consensus-building skills.* Taking leadership and ownership of processes and results to drive successful outcomes.* Highly organized with excellent time management skills.* Ability to work with and distill large amounts of data into meaningful information with minimal management supervision.* Be capable of thriving in fast-paced and constantly changing environment.* Possesses ability to manage several projects/tasks concurrently.* Expertise in accounting guidelines and rules.**Education and Professional Experience Requirements:*** University degree (Finance/Accounting/Economics preferred).* Completed or working towards CPA, CFA or other accounting/financial designations would be an asset.* 5 or more years of professional experience centered in areas such as financials, analytics, accounting.* Proficiency and experience with Excel, PowerPoint, PowerBI and financial reporting systems such as Hyperion SmartView, Oracle Business Intelligence (Tableau and Alteryx would be an asset).Work activities include a blend of highly collaborative activities and individual deliverables. Individuals are expected to be onsite 4 days a week. Colleagues may spend more or less days in office as required by the business line.**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs#J-18808-Ljbffr