Affichage 26-13 (Poste régulier à temps partiel) Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.L’Université Bishop’s est à la recherche d’un.e agent.e de sécurité pour un poste régulier à temps partiel. Relevant du gestionnaire de la sécurité, le titulaire du poste devra assurer la sécurité des personnes, des bâtiments et des biens situés sur le campus. Ce poste comporte un horaire rotatif, avec une moyenne annuelle de 28 heures par semaine. Il nécessite une disponibilité pour tous les quarts de travail, incluant les quarts de jour, de soir, de nuit ainsi que les fins de semaine. La durée des quarts varie entre 8 et 12 heures.Nature des tâches et des responsabilitésEffectuer des patrouilles régulières pour assurer la sécurité du campus en tout temps.Intervenir lors d’infractions, d’alarmes d’incendie ou d’intrusion, et aux urgences sur le campus, et déclencher le plan d’urgence si nécessaire.Assurer la liaison et apporter son soutien lors des interventions des services de police, d’ambulance et d’incendie sur le campus, ainsi qu’aux équipes de sécurité étudiante et d’assistance en résidence.Assurer la gestion de la circulation et des foules lors de tous les événements sur le campus.Répondre aux demandes d’aide et d’information.Contrôler les opérations du service des objets perdus.Fournir les premiers soins aux individus au besoin et coordonner le transport ambulancier ou en taxi pour un traitement médical.Rédiger des rapports sur tous les incidents, mesures d’urgence et quarts de travail.Effectuer régulièrement l’inspection du matériel de lutte contre les incendies.Faire respecter les règlements du campus ainsi que les lois fédérales et provinciales, conformément aux politiques de l’Université, y compris en matière de stationnement, en émettant des contraventions municipales au besoin.Utiliser le système de sécurité du campus (CWSS).Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.Qualifications et exigencesDiplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme d’études professionnelles (DEP).1 à 3 années d’expérience pertinente.Bonne connaissance de la langue anglaise et de la langue française.Efforts physiques modérés à intenses sur une base régulière.Permis de conduire valide – Classe 4A.Permis BSP valide.Ce que nous offrons à nos employé·e·s :Un programme d’assurance collective qui comprend : l’assurance médicament et soins médicaux, les soins de la vue et l’assistance-voyage.Des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier.Des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf.Un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié.Un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF).Des initiatives en matière de développement durable et de bien‑être.L’accès à des événements culturels et éducatifs en continu.Classification : Class 9 25,79$ à 33,63$ de l’heure (poste syndiqué)L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidat·e·s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroître notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.POSTING 26-13 (Regular part-time position) The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.Bishop’s University is seeking a Security Officer for a regular part-time position in the Security department. Reporting to the Security Manager, the incumbent will provide for the safety of persons, buildings, and property on campus. This position has a rotation working schedule averaging 28 hours per week annually and requires working all shifts including days, evenings, nights and weekends. Shifts vary between 8 hours and 12 hours.Nature of duties and responsibilitiesPerforms regular patrols as per policy, ensuring 24-hour campus security.Responds to offences, fire alarms, intruder alarms, and emergencies on campus and initiates emergency measures plan when deemed necessary.Acts as liaison and assists with all police, ambulance, and fire service calls on campus, as well as Student Safety and Residence Assistance Teams.Provides traffic and crowd control at all campus events.Responds to requests for assistance and information.Controls the lost and found operations.Provides first aid to individuals when needed and coordinates transport by ambulance or taxi for medical treatment.Documents all incidents, emergency measures, and daily shifts.Performs regular inspection of firefighting equipment.Enforces all Campus, Federal, and Provincial regulations in accordance with the University policies, including parking by issuing municipal tickets when required.Operates and uses the campus wide security system (CWSS).Performs additional similar or related tasks as required.Qualifications and requirementsHigh School diploma (DES) or Professional diploma requiring less than or equal to 900 hours of studies (DEP).1 to 3 years of similar experience.Working knowledge of English and French.Heavy and medium exertion, regularly.Valid 4A driver’s license.Valid BSP permit.What We OfferMedical, vision, health and travel insurance.Generous vacation as well as a 10‑day holiday break between December and January.Employee discounts to our sports center and Golf course.Defined benefit and/or simplified pension plan.Employee Family Assistance Plan (EFAP).Sustainable development and Wellness initiatives.Access to ongoing cultural and educational events.Classification: Class 9 $25.79 to $33.63 per hour (unionized position)Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.#J-18808-Ljbffr