Numéro d’emploi : 10029 Type d’emploi : Poste existant Langue de travail : Anglais (Ce poste est considéré comme un poste de siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes à travers le Canada où la principale langue de travail utilisée est l’anglais. La personne retenue doit donc maîtriser parfaitement l’anglais). Salaire : 220 000 $ – 260 000 $ (le salaire offert dépend du lieu de travail, des conditions du marché local, du marché externe, de l’équité salariale interne ainsi que des compétences et de la maîtrise attendue pour le poste). Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont encore encouragés à postuler. L’aperçu d’emploi Vice-président, Assurance des entreprises – Petite entreprise, responsable de diriger le développement stratégique, la croissance et la rentabilité du portefeuille national d’assurance des petites entreprises de Wawanesa (entreprises disposant de revenus allant jusqu’à 5 M$ et de valeurs assurées totales de 10 M$). Le titulaire de ce poste supervise la croissance rentable du portefeuille des petites entreprises, notamment la stratégie de souscription, la sélection des risques, la tarification et l’exécution opérationnelle. Responsabilités du poste Développer et mettre en œuvre une stratégie nationale pour l’assurance des petites entreprises assurant une croissance rentable, une expérience membre supérieure et une efficacité opérationnelle optimale. Superviser la souscription et la gestion du portefeuille des polices des petites entreprises, en veillant à l’harmonisation avec la propension au risque de Wawanesa, les exigences réglementaires et les cadres de gestion des risques. Diriger les équipes de souscription des petites entreprises et être responsable de l’atteinte de nos objectifs en matière de rentabilité, de croissance et de niveaux de service pour le portefeuille de petites entreprises. Collaborer avec les équipes actuarielles et de tarification pour créer des modèles de tarification et des stratégies de segmentation reflétant les tendances du marché des petites entreprises, notre positionnement concurrentiel et les besoins des membres. Diriger les efforts d’innovation et de modernisation des produits pour les offres destinées aux petites entreprises, incluant l’adaptation numérique et l’amélioration du réseau des courtiers. Assurer une supervision de haut niveau de l’exécution opérationnelle afin de valider des pratiques de souscription de haute qualité et cohérentes dans toutes les régions. Collaborer avec l’équipe Ventes et distribution pour établir et maintenir des relations solides avec les courtiers partenaires, en assurant une communication claire, un service réactif et des stratégies de croissance harmonisées. Surveiller le rendement et les tendances du portefeuille, en s’appuyant sur l’analytique pour guider l’affinement des produits, la rigueur de la souscription et l’amélioration des processus. Incarner et promouvoir une approche collaborative avec les fonctions de l’indemnisation, de la gestion du risque, des services juridiques et de la conformité afin de soutenir l’intégrité de la souscription. Inspirer et diriger une équipe performante dans les services de souscription, de produits et du soutien, en mettant l’accent sur l’encadrement, le perfectionnement et l’inclusion. Favoriser une culture reflétant les valeurs de Wawanesa – protection des membres, confiance et impartialité au cœur de chaque décision. Représenter Wawanesa dans les forums externes de l’industrie et les discussions réglementaires, en défendant les besoins des membres propriétaires de petites entreprises et des compagnies mutuelles d’assurance. Qualifications Baccalauréat en administration des affaires, en assurance, en gestion des risques ou dans un domaine connexe; MBA, PAA ou FPAA considéré comme un atout. Au moins 10 ans d’expérience en assurance des entreprises, et en particulier avec des portefeuilles de petites entreprises ou de PME; au moins 5 ans dans un poste de haute direction. Expérience confirmée en croissance rentable, en excellence de la souscription et en leadership stratégique sur le marché des petites entreprises. Compréhension approfondie de l’environnement réglementaire canadien en matière d’assurance dommages et du paysage concurrentiel de l’assurance pour les petites entreprises. Solides compétences en collaboration et en établissement de relations, notamment avec des courtiers, des partenaires et des équipes internes. Capacité avérée à conduire le changement transformationnel, l’innovation numérique et l’harmonisation interfonctionnelle. Sens aigu des affaires, excellentes aptitudes à la communication et capacités remarquables de réflexion stratégique. Attachement profond aux valeurs de Wawanesa et passion pour le soutien des communautés, la protection des petites entreprises et le leadership avec intégrité. Bilinguisme anglais/français considéré comme un atout. Volonté de se déplacer dans les différentes régions en fonction des besoins. Diversité, équité, inclusion et appartenance Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, participants à la communauté LGBTQIA+, avant tout personnes dont l'identité de genre ou la neurodiversité s’inscrivent dans la diversité des perspectives et des idées. Toutes les candidatures devront passer par un processus de sélection équitable et accessible. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires, le candidat peut contacter Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés. #J-18808-Ljbffr