Overview SAINT-HYACINTHE - PERMANENT - HYBRIDE - 3 JOURS DE TÉLÉTRAVAIL Poste: Commis aux comptes payables Statut: Permanent Emplacement: Saint-Hyacinthe Horaire: 37.5/h semaine, flexible Hybride: 3 jours de télétravail Avantages Salaire de 25,38 $/h Révisions salariales 2 fois par an (janvier et juillet) Mode hybride, 3 jours en télétravail Horaire d\'été, vendredis après-midi de congé (juin à septembre) Avantages sociaux après 1 mois Assurances dentaire après 3 mois REER accessible après 1 an Responsabilités Gestion des comptes à payer : Saisie des factures avec réception de marchandises (système Oracle). Contrôle et conformité : Validation des factures (prix et quantités) et résolution des écarts avec les acheteurs. Vérification : Audit des factures de transport et conciliation mensuelle des états de compte fournisseurs. Paiements : Préparation et exécution des paiements par transferts bancaires et chèques. Suivi : Gestion des réclamations fournisseurs et classement des pièces justificatives. Qualifications DEP ou DEC en comptabilité 1 à 2 ans dans un rôle similaire Maîtrise d\'un ERP * un atout Excel niveau intermédiaire (formation offerte à l\'interne) Anglais fonctionnel requis *Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière* Sommaire Pour plus de détails ou pour postuler, Merci de m\'envoyer votre CV au : Randstad Canada s\'engage à favoriser une main-d\'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l\'équité, la diversité et l\'inclusion dans toutes nos sphères d\'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d\'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l\'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d\'équité généralement sous-représentés dans la main-d\'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s\'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s\'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d\'accessibilité et d\'accommodation tout au long du cycle de vie de l\'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d\'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d\'accommodation en envoyant un courriel à pour s\'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d\'entrevue. #J-18808-Ljbffr