Rejoignez une institution financière en tant que Directeur des Programmes d'Incitatifs. Menez la stratégie, la conception et l'administration des programmes de rémunération variable avec une approche axée sur la transparence et la performance.En tant que leader principal, vous serez responsable de l'ensemble du cycle de vie des incitatifs, depuis leur conception jusqu'à l'analyse des performances. Vous devez créer et moderniser des structures de programmes pour garantir leur alignement avec les objectifs organisationnels. La collaboration interfonctionnelle avec les équipes des RH et des Finances sera essentielle pour renforcer la stratégie globale en matière de talent.Key Responsibilities:• Diriger la conception des programmes d'incitatifs et de rémunération• Établir des mesures de performance claires pour les salariés• Évaluer et recommander des améliorations sur les programmes existants• Collaborer avec les équipes internes pour soutenir les comportements souhaités• Gérer l'administration des programmes et les communicationsRequirements:• Diplôme universitaire requis• Plus de 10 années d'expérience en conception d'incitatifs• Solide compétence en analyse de données et outils de reporting• Capacité à simplifier des concepts complexes• Expérience en initiatives interfonctionnelles et leadershipFaites la différence dans un environnement dynamique en élaborant et en gérant des programmes d'incitatifs qui motivent et soutiennent une culture de performance.#J-18808-Ljbffr