Analyste-programmeur·euse Java – Équipe Développement Financement Responsabilités Étudier, analyser et estimer les histoires utilisateurs dans le domaine métier des systèmes de trading de financement d’équité. Proposer des solutions techniques et non techniques, évaluer les approches tactiques ou stratégiques, et estimer les échéanciers. Collaborer avec les analystes métiers et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins de développement et obtenir les validations nécessaires. Développer des artefacts de code, des plans de déploiement et des mises à niveau techniques conformément aux normes de développement. Coordonner avec les utilisateurs pour produire des plans de test complets et définir les critères de validation. Participer activement à l’analyse et à la documentation des résultats de test, et les revoir avec les utilisateurs finaux. Contribuer à des implémentations logicielles majeures, incluant les mises à niveau trimestrielles et le déploiement de nouvelles fonctionnalités. Développer et implémenter des rapports internes et des extractions de données sur demande. Compétences requises Diplôme de premier ou deuxième cycle en informatique ou équivalent. Capacité à travailler avec des systèmes d’information complexes. Esprit collaboratif et orienté équipe. Sens de l’organisation, méthodique et analytique. Excellentes compétences en communication. Maîtrise de l’anglais requis (collaboration quotidienne avec des collègues et partenaires aux États-Unis). Connaissance des technologies suivantes : JAVA, Angular, IBM/RabbitMQ, Springboot, GitHub, Jenkins, SQL, SQL Server, Docker, Kubernetes, REST API. Expérience dans le domaine bancaire d’entreprise ou d’investissement, ou connaissance des marchés financiers (marchés d’actions, taux d’intérêt, produits dérivés, etc.) est un atout. Connaissance de l’architecture ou d’Azure est un atout. Pourquoi rejoindre nos équipes ? Rémunération et avantages sur mesure pour chacun des employés et pigistes. Aide au perfectionnement professionnel (certifications). Possibilité de mobilité internationale dans l’une des filiales du Groupe. Nombreuses activités corporatives. ALTEN Canada s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque personne se sente accueillie, valorisée et respectée afin de pouvoir s’épanouir pleinement. Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en font la demande, à ce titre, nous vous encourageons à communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr