Manulife is hiring an Information Security Consultant to lead Risk Control Self Assessments (RCSA) and Risk Governance across technology, data, and information/operational risk. Reporting to the Director, IRM, this first‑line role oversees risk execution and control operations aligned to Manulife’s risk appetite, standards, and regulatory expectations. You will act as a trusted advisor to functional risk teams, centers of excellence, and senior technology/data leaders—driving effective control design, monitoring, issue remediation, and clear risk reporting to enable informed decisions and strong governance. Position ResponsibilitiesPerform internal control testing for RCSA, Informational, and Operational Risk and Resilience Oversight, regulatory, and audit activities Design and implement new controls; test design and operating effectiveness Coordinate research and responses for completeness, data analytics, compliance monitoring, internal reviews, regulatory requirements, and external audits Analyze processes and controls using data analytics to identify gaps, trends, and remediation needs Recommend system enhancements and operational improvements to increase efficiency and strengthen risk governance Troubleshoot and resolve complex operational and control‑related issues Drive continuous improvement of business processes and controls Act as an internal SME for escalations, consulting, and problem‑solving Provide governance over issue resolution and corrective actions Ensure integrity of processing and workflows through cross‑department collaboration Maintain and manage the department’s procedures and documentation library, ensuring accuracy and currency Required Qualifications3–5 years of experience in Information Risk, Technology Risk, Cyber Risk, GRC, or Operational Risk. Experience performing independent L1B oversight or audit‑style review activities. Strong understanding of technology, data, cloud, infrastructure, and operational resilience risks. Ability to evaluate complex risk scenarios. Experience with risk programs (RCSA, third‑party risk, issues, incidents, BC/DR, change risk). Familiarity with GRC platforms such as Archer, ServiceNow, or Fusion. Knowledge of regulatory frameworks and standards (ISO, NIST, COBIT, CSA/CCM, OSFI, etc.). Exposure to Generative AI, Agentic AI, automation tools, or continuous monitoring technologies. When you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want. We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words. As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. LocationToronto, Ontario Work ModeHybrid Salary Range$86,100.00 CAD – $136,100.00 CAD BenefitsManuvie offers employees a wide range of configurable benefits, including medical, dental, mental health, vision, short‑term and long‑term disability, life insurance, and discretionary benefits. Programs include retirement savings plans, equity participation, financial education, and assistance to employees and families. The generous paid‑leave program includes statutory holidays, vacation, personal days, and sick days. For U.S. candidates, please contact for U.S. leave information. Equal Employment Opportunity StatementLe poste annoncé correspond à une vacance existante. Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.#J-18808-Ljbffr