Avantages Un salaire compétitif : de 45 000 $ à 50 000 $. Mode de travail hybride : période d’intégration 3 à 6 mois présentiel à 100 %; puis 3 jours bureau / 2 jours maison. Formation et accompagnement approfondis via une base de données assistée par IA. Ambiance conviviale : travail chaleureux, collaboration. Diversité des tâches et défis variés. Domaine exclusif et qualitatif : portes de douche, baignoires, miroirs LED, etc. Équipe dynamique et solidaire. Responsabilités Offrir un service client exceptionnel par téléphone et par email. Enregistrer et traiter avec précision les informations des clients. Collaborer avec d’autres départements pour résoudre les problèmes rapidement. Contribuer activement au succès de l’entreprise en proposant des améliorations. Qualifications Excellentes compétences en communication en français. Bilinguisme en anglais requis. 1 à 2 ans d’expérience dans le service à la clientèle. Excellentes compétences organisationnelles. Maîtrise de la saisie de données. Approche proactive et positive. Capacité de travail autonome et collaboratif. Bonne maîtrise de Microsoft Office. Connaissance des systèmes métriques et impériaux. Expérience technique en conception et fabrication de produits résidentiels (plomberie, électricité) est un atout. Résumé Ne manquez pas cette opportunité et postulez dès aujourd’hui ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr