Recruteur(euse) bilingue / Bilingual Recruiter Rejoignez notre équipe en tant que recruteur(euse) bilingue ! Dans ce rôle, vous soutiendrez nos équipes d’un océan à l’autre, aux États-Unis ainsi que nos équipes du siège social. Vous jouerez un rôle clé dans le processus d’embauche en publiant des offres d’emploi, en effectuant des présélections téléphoniques, en coordonnant les entrevues, en préparant et en présentant des lettres d’offre conditionnelle et en gérant les vérifications d’antécédents, tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux équipes de recrutement. Le poste est situé à notre siège social à Montréal, Québec. Ce que vous ferez Gérer les demandes de recrutement entrantes Créer et publier des offres d’emploi Mener des réunions de prise de besoins avec les gestionnaires d’embauche afin d’aligner les qualifications et les exigences du poste Planifier et effectuer des présélections téléphoniques et coordonner les entrevues Préparer et présenter des offres conditionnelles aux candidats Traiter et assurer le suivi des vérifications d’antécédents Fournir des mises à jour en temps opportun aux gestionnaires d’embauche tout au long du processus de recrutement Soutenir l’équipe d’embauche en offrant du coaching, des conseils et de l’aide au besoin durant le processus de recrutement Maintenir à jour le statut des candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS) Clôturer les réquisitions et fournir des mises à jour aux candidats Effectuer de manière proactive la recherche et la prise de contact avec des candidats via LinkedIn et d’autres canaux Développer de solides relations avec les équipes et les candidats, promouvoir notre marque et offrir une expérience candidat engageante Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir l’équipe et les objectifs organisationnels Ce que vous apportez Le bilinguisme français/anglais est requis afin de communiquer quotidiennement avec les membres de l’équipe à travers le Canada 1 à 2 ans d’expérience en recrutement Expérience avec un système de suivi des candidatures (ATS) (UKG est considéré comme un atout) Expérience avec LinkedIn Recruiter Capacité démontrée à établir de manière proactive de solides relations à tous les niveaux de l’organisation Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de gérer une charge de travail variée Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français Autonomie et capacité à travailler de façon indépendante Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe de différents départements, en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif Capacité à gérer plusieurs tâches et à évoluer dans un environnement dynamique et rapide Esprit d’équipe, adaptabilité et proactivité, avec une mentalité de croissance et la capacité de gérer efficacement les priorités changeantes Comment vous en bénéficierez Un programme complet de rémunération globale, incluant deux paires de lunettes et verres gratuits par année Une culture de coaching favorisant la croissance et le développement en continu Une culture axée sur les talents (et les chiens sont aussi les bienvenus) Une organisation engagée dans sa communauté à l’échelle locale et nationale, qui vous encourage à faire de même Pourquoi vous devriez nous rejoindre FYihealth group est la principale organisation canadienne diversifiée en soins de santé, regroupant FYidoctors, Visique, BonLook et solis optics. Dirigée par des optométristes, gérée de manière professionnelle et axée sur les patients, l’organisation se concentre sur la prestation de soins de la vue exceptionnels grâce à des produits et services centrés sur le patient. Notre mission est d’améliorer la vie de nos patients. Nous sommes le fournisseur de soins de la vue à la croissance la plus rapide au Canada, avec une installation canadienne de fabrication de lentilles ophtalmiques et un centre de distribution. Chez FYihealth group, nos valeurs fondamentales sont la diversité, l’équité, l’inclusion et les opportunités. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et nous nous engageons à fournir des mesures d’adaptation, au besoin, à toute étape du processus de candidature. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur. Toutes les informations relatives aux mesures d’adaptation seront traitées de manière confidentielle afin d’assurer une expérience accessible pour les candidats et les membres de l’équipe. #J-18808-Ljbffr