Job Information Job Number: Job Category: Property Leadership Location: AC Hotel Old Montreal, 445 Rue Saint-Jean-Baptiste, Montreal, QC, Canada, H2Y 2Z7 Schedule: Full Time Located Remotely?: No Position Type: Management Le hotel est détenu et exploité par un franchisé indépendant, HHM Hotels. Le franchisé contrôle uniquement ... Employé par un franchisé et non par Marriott International, Inc. About the Position Actuellement nous recherchons un(e) Directeur(trice) Général(e). Responsibilities En tant que leader de l’hôtel AC Vieux Montréal, vous incarnez la vision et l’ambition de l’établissement. Vous assurez la gestion globale de la propriété, en plaçant le développement des revenus, le positionnement de la marque et l’excellence de l’expérience client au cœur de vos priorités. Véritable entrepreneur, vous pilotez avec justesse les stratégies commerciales, marketing et opérationnelles afin de maximiser la rentabilité et de faire rayonner la notoriété de l’hôtel. Par votre leadership, vous orchestrez les opérations avec rigueur et créativité, tout en mobilisant et inspirant vos équipes à offrir une expérience distinctive. Opérations Veiller à l’excellence opérationnelle dans tous les départements Être présent(e) sur le terrain et assurer des inspections régulières de l’hôtel Suivre les tendances qualité et mettre en place des actions concrètes Maintenir les standards Marriott et Urgo Hotels Canada Superviser les audits (incluant les audits alimentaires) Optimiser la gestion des horaires en équilibre avec les objectifs financiers et l’expérience client Ventes & Marketing Vous contribuez activement à la performance commerciale Élaboration et exécution des stratégies de vente Piloter les stratégies de revenus (revenue management) au quotidien Mobiliser les équipes autour des objectifs et opportunités de vente Performance financière Vous êtes garant(e) de la santé financière de l’établissement Planifier et gérer les budgets d’exploitation et d’investissement Communiquer clairement les objectifs financiers aux équipes Assurer une saine gestion des flux financiers (cash‑flow) Leadership & développement des talents Vous créez un environnement où les équipes s’épanouissent Recruter, développer et inspirer les talents Accompagner les gestionnaires dans leur évolution Mettre en place des pratiques de communication efficaces Favoriser une culture de collaboration, d’engagement et d’excellence du service Relations partenaires & communauté Vous représentez l’hôtel avec professionnalisme Gérer les ententes et relations avec les partenaires Contribuer au rayonnement de l’établissement dans la communauté Qualifications Expérience confirmée en hôtellerie, idéalement au sein de chaînes reconnues Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle de direction Leader mobilisateur(trice), inspirant(e) et orienté(e) résultats Excellentes habiletés de communication Bilinguisme (français et anglais, parlé et écrit) Diplôme universitaire en administration ou en gestion hôtelière Bonne maîtrise des systèmes et outils hôteliers Plan de bonification annuel Benefits Assurances collectives REER collectif Accès au programme Marriott Staff Rate Horaire principalement du lundi au vendredi Cette entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances. #J-18808-Ljbffr