Poste multi-site nécessitant des déplacements à : Boucherville, Varennes, Boisbriand, Châteauguay et Saint‑Hyacinthe. Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis. Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction. Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite. Relevant du Chef, Protection des actifs – Processus et stratégie, le ou la gestionnaire, Protection des actifs – Chaîne d’approvisionnement est responsable de promouvoir, de soutenir et de diriger une culture de protection des actifs axée sur l’engagement plutôt que sur la simple conformité. Ce rôle nécessite une approche orientée service à la clientèle et une utilisation efficace des données et de l’analytique afin d’éclairer les stratégies et la prise de décision. Le ou la gestionnaire veille à ce que RONA adresse de manière proactive les enjeux liés aux processus ou aux politiques pouvant contribuer aux pertes d’inventaire et aux risques de sécurité physique au sein de la chaîne d’approvisionnement et du réseau de distribution. Le poste exige une collaboration étroite avec les employés relevant directement de ce rôle, ainsi qu’avec les leaders de divers départements et unités d’affaires. Responsabilités principales Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à protéger les actifs de l’entreprise dans l’ensemble des sites de la chaîne d’approvisionnement et de distribution. Cela comprend l’installation et l’entretien de systèmes de surveillance, le contrôle des points d’accès et l’évaluation régulière des vulnérabilités afin d’assurer la sécurité et l’intégrité des biens de l’entreprise. Développer, mettre à jour et gérer des dossiers complets pour chaque installation, incluant le niveau de sécurité et les spécifications des systèmes de sécurité installés. S’assurer que toutes les procédures de contrôle d’accès sont à jour et font l’objet d’audits réguliers quant à leur conformité et à leur efficacité. Évaluer les politiques et procédures existantes afin d’identifier les écarts ou les possibilités d’amélioration. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour réviser les lignes directrices, en veillant à leur alignement avec les meilleures pratiques de l’industrie et les exigences réglementaires. Offrir des formations et des ressources éducatives au personnel des centres de distribution et des autres installations de la chaîne d’approvisionnement. Mettre l’accent sur l’identification et la réduction des facteurs clés contribuant aux pertes d’inventaire et promouvoir une culture axée sur la sécurité et la protection des actifs. Utiliser les outils d’analytique de données pour surveiller et enquêter sur les tendances de pertes d’inventaire au sein de la chaîne d’approvisionnement. Développer et déployer des solutions ciblées pour atténuer les risques identifiés et collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’assurer le suivi des mesures correctives. Agir à titre de point de contact principal pour le personnel sur le terrain concernant les écarts d’inventaire ou les incidents de pertes. Diriger les enquêtes, valider les constats et communiquer les résultats à la direction, en assurant transparence et imputabilité. Mener des enquêtes approfondies en cas de vol présumé ou d’atteinte à l’intégrité, en collaboration avec les forces de l’ordre et les équipes internes, au besoin. Documenter les conclusions et recommander des mesures disciplinaires ou des améliorations aux processus. Effectuer des audits réguliers des installations de la chaîne d’approvisionnement afin d’évaluer la conformité aux normes de sécurité et de protection des actifs. Préparer des rapports détaillés destinés à la direction et s’assurer que toute exception identifiée est corrigée de façon rapide et appropriée. Superviser les activités et la performance du personnel de sécurité contractuel dans les centres de distribution et les entrepôts. Veiller au respect des protocoles de l’entreprise et à la prestation d’un service uniforme et de qualité. Élaborer et animer des programmes de formation destinés aux employés et aux entrepreneurs, portant sur la protection des actifs, la sécurité physique et les meilleures pratiques de prévention des pertes. Appuyer la mise en œuvre des initiatives en santé et sécurité au travail, en veillant à l’identification et au contrôle des dangers. Participer aux enquêtes d’incident, documenter les constats et contribuer à l’élaboration de mesures correctives afin de prévenir toute récurrence. Superviser les protocoles de sécurité des personnes liés à la manutention des matières dangereuses et à la prévention des incendies. Assurer la conformité aux réglementations locales et fédérales, effectuer des exercices réguliers et maintenir une documentation à jour. Assumer toute autre responsabilité connexe nécessaire au soutien de la fonction de protection des actifs et à l’efficacité des programmes de sécurité de la chaîne d’approvisionnement. Qualifications Baccalauréat ou expérience équivalente en techniques policières, sécurité, protection des actifs, chaîne d’approvisionnement, gestion de la distribution ou dans un domaine connexe De 3 à 5 ans d’expérience en leadership en milieu de distribution, idéalement dans le secteur du commerce de détail Excellentes compétences en communication orale et écrite Permis provinciaux de sécurité requis De 2 à 5 ans d’expérience avec Genetec Security Desk Expérience dans un environnement syndiqué Avantages Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons Des bornes de recharge pour voitures électriques Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA) Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc. La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation Un environnement de travail inclusif et sécuritaire Une sensibilité à l’équilibre travail‑vie personnelle Un employeur engagé dans sa communauté Et plus encore! RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé. #J-18808-Ljbffr