Informations générales Poste : Adjointe administrative à la réception (Granby, cabinet de notaires en forte croissance). Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi. Salaire : à partir de 27$/h. Type : embauche permanente. Lieu : Granby. Avantages Salaire : à partir de 27$/h Horaire : 8h00 à 16h30 du lundi au jeudi et 15h00 le vendredi Facile d'accès Stationnement sur place 4 semaines de congé Entrée en poste rapide Responsabilités Service à la clientèle (50 % du poste) : Répondre au téléphone et assurer la gestion du flux d'appels, accueillir les clients dès leur arrivée, répondre aux questions courantes des clients. Tâches administratives (50 % du poste) : Effectuer l'ouverture officielle des dossiers, demander et recueillir les documents nécessaires auprès des clients, traiter des documents légaux spécifiques (promesses d'achat, documents d'arpenteurs, etc.), gérer et mettre à jour l'agenda. Qualifications Maitrise de la Suite Office (obligatoire). Expérience antérieure dans un rôle administratif et/ou réceptionniste. Service client : Habileté confirmée en gestion d'appels et en accueil physique de clients. Capacité à comprendre la logique des dossiers notariaux et à traiter des documents légaux. Grand sens de la débrouillardise et autonomie dans les tâches quotidiennes. Personne structurée, organisée, et capable de gérer plusieurs priorités simultanément. Engagement en matière d'équité, de diversité et d'inclusion Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr