Envie de faire une réelle différence tout en contribuant à la performance d’un cabinet en pleine évolution? À titre de Coordonnateur(trice) des opérations pour le Cabinet RR-E , tu veilles à la performance des opérations, à la fluidité des processus et à la qualité du service offert, tout en soutenant et en mobilisant l’équipe administrative au quotidien. Le Cabinet RR-E (Régime de retraite exécutif) propose une alternative performante au REER, conçue spécialement pour répondre aux besoins des entrepreneurs et professionnels incorporés. Tes responsabilités : Coordonner et superviser les opérations administratives quotidiennes, en assurant une répartition efficace des demandes, le respect des délais et la qualité du service. Agir comme personne-ressource pour l’équipe et veiller à la conformité des pratiques aux exigences réglementaires. Planifier et coordonner les mandats annuels, incluant la facturation, les suivis clients, les communications et la gestion des commissions. Prendre en charge les situations complexes et proposer des solutions concrètes pour en assurer la résolution. Optimiser les processus et contribuer à l’amélioration continue des façons de faire. Soutenir l’équipe dans son développement, notamment par l’intégration et la formation des nouvelles ressources. Contribuer activement à la performance, à la croissance et aux projets du cabinet. Ce dont tu bénéficieras : Un rôle clé dans la croissance du Cabinet RR-E, avec un impact concret sur l'équipe en place et l’efficience de nos processus. Un environnement structuré, collaboratif et en évolution, favorisant le partage et l’amélioration continue. Des responsabilités claires et évolutives, offrant de réelles possibilités de développement professionnel. Un mode de travail hybride et flexible, favorisant la conciliation travail–vie personnelle. Un régime d’épargne retraite avec une contribution de l’employeur, ainsi que des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur. Trois semaines de vacances et une rémunération concurrentielle, établie selon l’expérience. Compétences et Qualifications : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou baccalauréat en  administration des affaires   ou dans un domaine connexe. 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des  services financiers  (adjoint.e administratif.ve, coordonnateur.trice aux opérations ou autre). Expérience dans la  gestion de transactions, de dossiers clients ou de processus administratifs  (un atout). Expérience dans l’amélioration de processus ou les approches Lean  (un atout). Permis en  rentes collectives   (un atout). Un sens aigu du  service à la clientèle , avec une capacité à  communiquer efficacement   et à  collaborer . Un grand  souci du détail  avec une excellente  structure et rigueur administrative .