Introduction Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous vous aidons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées, connectées à l’échelle mondiale, et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.Joignez‑vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur. Nos clients, allant des petites entreprises aux marques les plus connues au monde, comptent sur des états financiers fiables, des informations et des processus pour orienter leurs stratégies. Vous mettrez à profit vos compétences professionnelles et votre expérience pour traiter des problématiques complexes de comptabilité et de processus financiers dans un large éventail de secteurs et de responsabilités.Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.L’opportunité En tant que Chef d’équipe Senior, vous serez un membre professionnel de notre équipe Services consultatifs, Comptabilité financière (SCCF). Au Canada, notre équipe SCCF regroupe des professionnels spécialisés en reporting financier et en conseil comptable dans cinq bureaux à travers le pays. Vous combinerez des compétences techniques en IFRS, normes canadiennes et US GAAP, une expérience pratique des processus de reporting financier et une connaissance approfondie des secteurs et des réglementations.Vos principales responsabilités Vous aiderez les leaders financiers à relever les défis et les changements constants auxquels leurs entreprises sont confrontées, et à gérer les répercussions sur la fonction comptable et financière. Vous collaborerez avec eux pour atteindre leurs objectifs dans le cadre d’acquisitions, de cessions, d’optimisation/rés tructuration ou de mise en œuvre et convergence des normes comptables. Vous créerez également des analyses commerciales innovantes pour les clients et favoriserez l’amélioration des processus.Compétences et qualités recherchéesPlanifier, gérer et participer à divers mandats (recherche sur l’application des normes comptables à différentes transactions, évaluation des processus financiers et de gouvernance, accompagnement dans les transitions de référentiels comptables, comparaison des pratiques, développement et animation de formations sur mesure, etc.).Préparer des livrables adaptés aux besoins des clients.Superviser les équipes de mission, y compris la délégation et la révision des travaux.Effectuer des évaluations de performance en temps opportun et fournir des feedbacks et du coaching.Établir et maintenir des relations avec la direction des clients.Comprendre le secteur du client et identifier les principaux leviers de performance, tendances et évolutions techniques.Se tenir informé des nouveaux développements économiques et de leurs impacts sur les clients.Développer les talents en encourageant la prise d’initiative et la responsabilité individuelle, en mettant l’accent sur la diversité et l’inclusion.Utiliser la technologie pour apprendre en continu, partager les connaissances et améliorer la prestation de services.Participer à des programmes de formation pour développer ses compétences.Maintenir des relations de collaboration avec les autres équipes EY.Préparer des propositions et mettre en œuvre des plans de développement commercial grâce à un solide réseau professionnel.Maîtriser le français et l’anglais pour exercer ce rôle.Qualifications requisesDiplôme en comptabilité ou domaine connexe et au moins 8 ans d’expérience pertinente, ainsi qu’un titre CPA canadien.Expérience en audit ou en clôture des états financiers ou application des normes comptables.Maîtrise des concepts liés à l’amélioration des processus, à la gestion de projet et au changement organisationnel.Excellentes compétences relationnelles avec les clients.Engagement envers le travail d’équipe et le leadership.Atouts supplémentairesCapacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique et rapide.La maîtrise du français (oral et écrit) est un atout.Ce que nous recherchons Nous recherchons des joueurs d’équipe solides, capables de soutenir leurs collègues tout en gérant leur propre charge de travail et leur développement. Si vous avez la confiance nécessaire pour vous exprimer et influencer une équipe qui impacte des entreprises mondiales, ce rôle est pour vous.Ce que nous offronsUn programme de rémunération concurrentiel où vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement, reconnaissant la valeur que vous apportez à l’entreprise.Un programme de rémunération globale vous permettant de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.Un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies.Une directive en matière de vacances formidable, des journées payées, des jours fériés et des congés personnels payés d’après votre province de résidence.Des programmes et des avantages intéressants pour votre bien‑être physique, financier et social.Le soutien et l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur.Des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière.La liberté et la souplesse dont vous avez besoin pour exercer votre rôle de la manière qui vous convient.Échelles salariales Vancouver: entre 135 000 $ et 216 000 $. (Les salaires individuels sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs.)Inclusivité chez EY L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous travaillons à favoriser un environnement où les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous soutenons la diversité, combattons le racisme systémique, promouvons l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, et soutenons les membres de la communauté LGBTQIA+. Nous efforçons également d’être inclusifs neuro‑inclusifs et accessibles, et nous nous engageons à donner la parole aux Autochtones à l’échelle nationale dans le cadre de nos efforts de réconciliation.À propos de EY EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, ses gens, la société et la planète. En utilisant des technologies de pointe, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux pressants d’aujourd’hui et de demain.Postulez dès aujourd’hui Êtes‑vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance ? Postulez dès aujourd’hui !Information supplémentaire Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous faisant part de vos besoins particuliers. Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici: