Titre du poste : Premier chef ou première cheffe, Architecture d’entreprise (Services français) (télétravail/hybride) Statut d’emploi : Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée) Exigence linguistique du poste : Anglais, Français Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé) Votre rôle : L’Architecte d’entreprise est responsable de définir et de porter la vision architecturale globale de notre organisation numérique. Ce rôle vise à harmoniser et normaliser les pratiques d’architecture, à soutenir la gouvernance technologique et à renforcer la résilience de nos plateformes. En gérant une équipe d’architectes, vous agirez comme responsable de pratique et facilitateur, garantissant que les décisions s’alignent sur une vision commune. Votre mandat est d’assurer que nos systèmes demeurent simples, modulaires, observables, résilients et durables, tout en favorisant l’autonomie des équipes et l’évolution continue de nos pratiques. Responsabilités principales Vision et stratégie architecturale Définir et communiquer une vision transversale de l’architecture, cohérente avec la stratégie d’affaires et les besoins de nos équipes de produits numériques. Promouvoir une approche d’architecture évolutive, capable de s’adapter aux changements sans rigidité. Assurer la cohérence et l’harmonisation des choix technologiques afin de bâtir un écosystème scalable, sécurisé et orienté vers l’avenir. Gouvernance et normalisation Responsable d’établir et déployer nos standards, patterns et lignes directrices architecturales. Veiller à ce que les pratiques respectent les principes de qualité, observabilité, sécurité et durabilité. Maintenir un équilibre entre gouvernance commune et autonomie des équipes. Leadership et encadrement Gestion d’une équipe d’architectes, en encourageant la collaboration, la transversalité et le mentorat. Favoriser une culture d’apprentissage continu et de partage des expertises. Accompagner les architectes dans leur rôle de partenaires stratégiques auprès des équipes de développement et des gestionnaires. Collaboration et influence Agir comme conseiller de confiance auprès des directions produits, des responsables technologiques et des équipes de livraison. Faciliter la prise de décision lors de choix complexes, en équilibrant vision à long terme et pragmatisme. Travailler à décloisonner les silos et à renforcer une vision commune à travers les différentes équipes. Profil recherché Formation Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe, ou expérience équivalente. Expérience professionnelle Cinq (5) ans et plus d’expérience dans un rôle d’architecte (solution, technique, d’entreprise ou équivalent). Cinq (5) ans et plus d’expérience en leadership et encadrement de professionnels techniques. Expertise technique Maîtrise des principes d’architecture logicielle moderne (systèmes distribués, microservices, intégration de données, APIs, etc.). Expérience avec des environnements cloud‑native (AWS, Azure, GCP) et les bonnes pratiques associées (sécurité, performance, résilience). Expertise en architecture de données et écosystèmes analytiques, incluant une expérience avec Databricks un atout. Solide compréhension des approches de monitoring, observabilité et automatisation. Compétences stratégiques et humaines Capacité à équilibrer vision long terme et pragmatisme opérationnel. Excellente capacité de vulgarisation afin de rallier et influencer nos partenaires. Aptitude à influencer, convaincre et bâtir des consensus auprès de différents acteurs (techniques et non techniques). Leadership reconnu pour inspirer et mobiliser une équipe autour de pratiques communes. Bilinguisme : excellentes compétences de communication orale et écrite en français et anglais. Informations administratives Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2Nombre de postes à pourvoir : 1Horaire de travail : Temps plein Égalité des chances et inclusion CBC/Radio-Canada s’engage à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. #J-18808-Ljbffr