Cardinal, qui compte plus de 1 400 employés au Canada, est un maillon essentiel de la chaîne d'approvisionnement des soins de santé au Canada, fournissant plus de 70 000 produits aux établissements de soins de santé et aux professionnels de la santé dans tout le pays. Nous sommes à la recherche d'une personne positive et axée sur le travail d'équipe pour rejoindre notre distribution de Dorval en tant que Coordinateur principal - gestion des inventaires. Votre rôle au sein de l'organisation Gérer et vérifier divers rapports afin de s'assurer qu'ils ne contiennent aucune erreur avant leur validation par le superviseur Résoudre les problèmes mineurs et répondre aux questions générales de l'équipe, puis les transmettre au superviseur ou au responsable si nécessaire Travailler en étroite collaboration avec la direction pour garantir le respect des normes de sécurité, de productivité et de qualité Analyser le tableau de bord du service et identifier les axes d'amélioration avec l'aide du superviseur En collaboration avec le superviseur, planifier et coordonner la répartition des tâches quotidiennes en fonction des priorités du service Respecter les exigences en matière de rapports SOX et gérer les événements liés à l'assurance qualité Signaler et résoudre les écarts sur les entrées et les sorties Traiter les retours clients, résoudre les erreurs et vérifier la conformité des inventaires cycliques Gérer l'entretien de la zone d'entrepôt (hors zone, hors secteur, rapport 123, références multiples, etc.) Assister aux problèmes de profilage et de service Animer les réunions d'équipe, y compris les discussions sur la sécurité et la qualité lorsque nécessaire Participer à la formation des nouveaux employés sur les procédures de l'entreprise et du service, le cas échéant Veiller à ce que les employés respectent toujours les règles de santé et de sécurité Assumer des fonctions supplémentaires de contrôle qualité (QIC) selon les besoins Ce poste est pour vous si vous répondez aux critères suivants Au moins 3 ans d'expérience pertinente (préféré) Grandes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication Maîtrise du français ou bilinguisme requis (collègues au Canada et aux États-Unis) Diplôme d'études secondaires (au minimum) Notions avancées en informatique, capacité à maîtriser AIMS Next, SAP et Microsoft Office Capacité de faire des heures supplémentaires, lorsque nécessaire Capacité à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs tâches simultanément, à s'adapter au changement et à reconceptualiser les priorités dans des délais très courts Connaissance des méthodologies Lean Six Sigma – amélioration continue (préféré) Capacité à travailler sur des problèmes complexes nécessitant une autonomie d'action et un sens de l'initiative élevé Capacité à formuler des recommandations concernant la mise en place ou la révision de processus et à participer à leur mise en œuvre Les avantages suivants sont offerts à tous nos employés Couverture complète pour frais médicaux et dentaires ainsi que l'assurance vie dès le premier jour Régime de retraite avec cotisation équivalente de l'employeur après trois mois d'emploi Participation au programme de rémunération incitative Vacances et congés de maladie rémunérés Remboursement des frais de scolarité Formation interne sur les mesures de sécurité, les tâches et l'équipement Cardinal est engagé dans l'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les populations autochtones et les personnes handicapées à postuler. Cardinal Health Canada est fier d'être reconnu comme un Great Place to Work dans le Canada. En tant que partenaire essentiel du secteur canadien des soins de santé, nous nous efforçons chaque jour de créer une culture d'inclusion et de collaboration, où les membres de l'équipe peuvent être eux-mêmes, évoluer dans leur carrière et être fiers de servir nos clients et partenaires. Les candidats qui sont de retour au travail, les personnes handicapées, les personnes n'ayant pas de diplôme universitaire, ainsi que les vétérans sont encouragés à postuler. Cardinal Health soutient un lieu de travail inclusif qui valorise la diversité de pensée, d'expérience et de parcours. Nous célébrons le pouvoir de nos différences pour créer de meilleures solutions pour nos clients en assurant que les employés peuvent être eux-mêmes chaque jour. Cardinal Health est un employeur d'égalité des chances et d'action affirmative. Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'un traitement équitable sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, ascendance, âge, handicap physique ou mental, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou expression, grossesse, statut de vétéran, état matrimonial, croyance ou statut lié à l'assistance publique, statut génétique ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. #J-18808-Ljbffr